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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり38.0円、現在株価に対する予想利回りは4.31%です。DOE(株主資本配当率)は3.67%、前年から-0.17ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:株主資本を分母とした
資本の時点:原資料で要確認
株主資本を分母とした株主資本配当率(DOE)4.0%を目途とすることに変更いたします。安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。3 【配当政策】当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができ、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 剰余金の処分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 この基本方針に基づき、2025年に開示した中期計画期間(2025~2027年)の配当に関して、為替等の外部要因による変動を含む純資産から、株主資本を分母とした株主資本配当率(DOE)4.0%を目途とすることに変更いたします。 なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当については取締役会であります。 この結果、2025年12月期の配当につきましては、中間配当は1株当たり18.0円の配当を実施、期末配当については、2026年3月24日開催予定の定時株主総会で1株当たり18.0円の配当を決議し実施する予定であります。これにより、配当総額434,411千円、当期の連結ベースの株主資本配当率(DOE)は4.3%となる予定です。また、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、経営基盤を強化し、市場ニーズに応える新製品開発、生産体制の構築、さらには、グローバルな生産、販売体制の確立に向け有効投資してまいりたいと考えております。 次期配当につきましては、株式1株当たり普通配当38.0円を予定しております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たりの配当額 (円) 2025年7月31日 取締役会決議 217,205 18.00 2026年3月24日 定時株主総会決議(予定) 217,205 18.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができ、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8864 空港施設 | ¥975+0.72% | -10.14% | 482億円 | 17.2倍 | 0.8倍 | 4.31% |
2301 学情 | ¥1,741+0.00% | +0.81% | 231億円 | 12.3倍 | 1.6倍 | 4.31% |
3353 メディカル一光グループ | ¥2,784+0.11% | -11.48% | 105億円 | 7.1倍 | 0.7倍 | 4.31% |
3183 ウイン・パートナーズ | ¥1,276+0.39% | -5.90% | 351億円 | 17.3倍 | 1.6倍 | 4.31% |
4248表示中 竹本容器 | ¥881+0.11% | +4.01% | 106億円 | 12.4倍 | 0.9倍 | 4.31% |
6317 北川鉄工所 | ¥2,550-0.78% | +50.71% | 241億円 | 11.4倍 | 0.5倍 | 4.31% |
8628 松井証券 | ¥1,159+1.31% | +46.71% | 2986億円 | 16.4倍 | 3.7倍 | 4.31% |
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)4.0%を目途純資産配当率(DOE)4.0%を目途期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができ、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)4.0%を目途純資産配当率(DOE)4.0%を目途期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができ、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)4.0%を目途純資産配当率(DOE)4.0%を目途期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができ、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)4.0%を目途純資産配当率(DOE)4.0%を目途配当性向20%以上を目標期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができ、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保原文の引用
配当性向20%以上を目標