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ロンシール工業
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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり85.0円、現在株価に対する予想利回りは4.03%です。DOE（株主資本配当率）は2.02%、前年から+0.33ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
配当性向の定義：連結当期純利益
安定配当を基本として連結当期純利益の20％～40％を目安とし永続的かつ安定的な利益還元を行うことを基本としております。内部留保及び事業環境等を総合的に勘案し決定します。３ 【配当政策】当社は、株主価値の持続的な向上を目指し、将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、永続的かつ安定的な利益還元を行うことを基本としております。利益還元の目標としては、安定配当を基本として連結当期純利益の20％～40％を目安とし、内部留保及び事業環境等を総合的に勘案し決定します。 このような方針の下、第83期の期末配当につきましては、2026年5月14日開催の取締役会において、以下のとおり剰余金の処分に関する決議をいたしました。 当社は期末配当及び中間配当をすることができる旨を定款に定めており、剰余金の配当等の決定機関は取締役会です。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年5月14日 取締役会決議 391 85.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
事業展開に必要な内部留保を確保配当を基本として連結当期純利益の20％～40％を目安とし、内部留保及び事業環境等を総合的に勘案安定配当を基本として連結当期純利益の20％～40％を目安とし、内部留保及び事業環境等を総合的に勘案し決定します。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8014 蝶理 | ¥4,250+0.12% | +8.28% | 1047億円 | 8.3倍 | 1.0倍 | 4.02% |
1860 戸田建設 | ¥1,491-1.16% | +42.68% | 4414億円 | 9.8倍 | 0.9倍 | 4.02% |
7537 丸文 | ¥1,913+0.90% | +52.19% | 502億円 | 15.8倍 | 0.9倍 | 4.03% |
6458 新晃工業 | ¥1,242+0.08% | -3.72% | 834億円 | 12.8倍 | 1.3倍 | 4.03% |
8097 三愛オブリ | ¥2,484-0.52% | +14.63% | 1537億円 | 14.3倍 | 1.3倍 | 4.03% |
1867 植木組 | ¥2,732+1.04% | +13.13% | 180億円 | 7.5倍 | 0.6倍 | 4.03% |
4224表示中 ロンシール工業 | ¥2,111-0.14% | +9.10% | 97億円 | 8.1倍 | 0.5倍 | 4.03% |
事業展開に必要な内部留保を確保安定配当を基本として連結当期純利益の20％～40％を目安とし、内部留保及び事業環境等を総合的に勘案し決定します。事業展開に必要な内部留保を確保安定配当を基本として連結当期純利益の20％～40％を目安とし、内部留保及び事業環境等を総合的に勘案し決定します。事業展開に必要な内部留保を確保事業展開に必要な内部留保を確保