¥ -
-
直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり240.0円、現在株価に対する予想利回りは4.18%です。DOE(株主資本配当率)は3.57%、前年から+0.48ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・DOEの両方を基準とする
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
3.0%以上(安定した利益配分の指標)かつ、配当性向30%以上(業績変動利益配分の指標)の継続を目指しております。業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
3.0%以上(安定した利益配分の指標)かつ、配当性向30%以上(業績変動利益配分の指標)の継続を目指しております。業績や事業の将来展開に必要な備えなどを総合的に勘案し安定的な配当を行うことを基本方針とし3 【配当政策】当社は、株主還元を経営上の最重要課題の一つと考え、業績や事業の将来展開に必要な備えなどを総合的に勘案し、安定的な配当を行うことを基本方針とし、毎期の配当額は、「連結自己資本配当率(DOE)」3.0%以上(安定した利益配分の指標)かつ、配当性向30%以上(業績変動利益配分の指標)の継続を目指しております。また、配当の回数につきまして、当社として基本的な方針を定めておりませんが、配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当社は剰余金の配当(期末配当)の基準日を毎年12月31日、中間配当の基準日を毎年6月30日とする旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、この基本方針のもと、1株当たり195円(中間配当は普通配当83円及び特別配当12円の計95円、期末配当は普通配当85円及び特別配当15円の計100円)を予定しております。これにより、当連結会計年度の連結自己資本配当率につきましては3.5%、連結配当性向につきましては58.2%となります。 内部留保資金につきましては、新たな成長につながる研究開発及び戦略投資に充当し、企業価値の増大に努めてまいる所存であります。 また、中期経営計画(2027)では資本効率性の向上と株主還元の拡充を更に強化するため、DOE0.5%相当の特別配当を実施いたします。なお、2026年12月期は、中期経営計画(2027)を達成する可能性が高まったため、2026年以降の中期経営計画(2027)期間はさらにDOE0.5%を上乗せしたDOE1.0%の特別配当を実施し、普通配当と合わせてDOE4.0%水準の配当を行う予定としております。 次期の配当予想につきましては、上記の株主還元方針に従い、1株当たり220円(中間配当110円、期末配当110円)を予定しております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月8日 取締役会決議 1,073 95.00 2026年3月24日 定時株主総会決議(予定) 1,129 100.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
総合的に勘案し、安定的な配当内部留保資金につきましては、新たな成長につながる研究開発及び戦略投資に充当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4719 アルファシステムズ | ¥3,350+1.06% | -13.77% | 470億円 | 12.5倍 | 1.0倍 | 4.18% |
4221表示中 大倉工業 | ¥5,740+0.35% | +4.17% | 649億円 | 13.0倍 | 1.0倍 | 4.18% |
3848 データ・アプリケーション | ¥837+1.21% | -3.57% | 53億円 | 35.0倍 | 1.2倍 | 4.18% |
1807 佐藤渡辺 | ¥1,912-0.36% | +7.78% | 119億円 | 15.4倍 | 0.5倍 | 4.18% |
4251 恵和 | ¥1,195+0.17% | -0.33% | 221億円 | 7.4倍 | 0.9倍 | 4.18% |
6819 伊豆シャボテンリゾート | ¥478+0.21% | -4.21% | 89億円 | 10.5倍 | 1.5倍 | 4.18% |
6615 ユー・エム・シー・エレクトロニクス | ¥239+0.00% | -20.33% | 67億円 | — | 0.6倍 | 4.18% |
業績や事業の将来展開に必要な備えなどを総合的に勘案し、安定的な配当を行うことを基本方針とし、毎期の配当額はDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)」3.0%以上自己資本配当率(DOE)」3.0%以上配当性向30%以上(業績変動利益配分の指標)の継続を目指内部留保資金につきましては、新たな成長につながる研究開発及び戦略投資に充当総合的に勘案し、安定的な配当配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会安定的な配当を行うことを基本方針とし、配当性向30%以上の継続を目指しております。配当の決定機関は原文の引用
配当性向30%以上の継続を目指配当を基本に、業績や財務健全性のバランス等も総合的に勘案しつつ、配当内部留保資金につきましては、新たな成長につながる研究開発及び戦略投資に充当基本とし、年1回の配当継続的な安定配当を基本に、業績や財務健全性のバランス等も総合的に勘案しつつ配当を基本に、業績や財務健全性のバランス等も総合的に勘案しつつ、配当内部留保資金につきましては、新たな成長につながる研究開発及び戦略投資に充当基本とし、年1回の配当継続的な安定配当を基本に、業績や財務健全性のバランス等も総合的に勘案しつつ総合的に勘案しながら、安定的な配当内部留保資金につきましては、新たな成長につながる研究開発及び戦略投資に充当安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、「取締役会の決議によって基本とし、年1回の配当