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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり52.0円、現在株価に対する予想利回りは2.37%です。DOE(株主資本配当率)は5.57%、前年から+0.04ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
構造化された配当方針は未取得です。方針がないことを意味しません。
3【配当政策】 当社は、株主還元を重要施策の一つと位置付け、成長投資に必要な内部留保を確保しつつ、剰余金の配当につきましては、2027年3月期より原則として減配を行わない累進配当を基本方針とし、連結配当性向30%を目安として、業績の成長に応じた増配を目指します。 また、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。加えて、当社は、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として中間配当を実施することができる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の配当を実施する方針としております。 当期におきましては、期初計画通り、1株当たり19円の中間配当、1株当たり19円の期末配当とし、年間の配当金としては1株当たり38円となりました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 102 19 取締役会決議 2026年5月14日 97 19 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
継続的な増配を目指します。 一方、内部留保につきましては、既存事業の成長投資内部留保につきましては、既存事業の成長投資、将来性のある新規分野や人材への戦略的な投資に充当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8346 東邦銀行 | ¥1,097+8.51% | +151.03% | 2741億円 | 19.4倍 | 1.2倍 | 2.37% |
4071 プラスアルファ・コンサルティング | ¥2,107-0.28% | -14.35% | 893億円 | 22.5倍 | 5.2倍 | 2.37% |
2325 NJS | ¥4,635+0.87% | -20.09% | 441億円 | 14.2倍 | 1.4倍 | 2.37% |
9956 バローホールディングス | ¥3,370+0.45% | +14.70% | 1775億円 | 9.4倍 | 0.9倍 | 2.37% |
9996 サトー商会 | ¥2,022+0.00% | -1.61% | 169億円 | 13.6倍 | 0.6倍 | 2.37% |
4193表示中 ファブリカホールディングス | ¥2,190+0.46% | +0.92% | 113億円 | 16.2倍 | 3.1倍 | 2.37% |
3199 綿半ホールディングス | ¥1,304-0.23% | -18.96% | 244億円 | 12.7倍 | 1.0倍 | 2.38% |
自己株式の取得に関しましては、資本効率の向上や経営環境の変化に機動的に対応するため、株価水準等を総合的に勘案した上で原文の引用
連結配当性向30%配当性向30%を基準年1回の期末配当を基本方針自己株式の取得に関しては、資本効率や経営環境の変化に機動的に対応すべく、株価水準等を総合的に判断の上内部留保資金につきましては、既存事業の成長投資、また将来有望な新規分野及び人材への投資に活用原文の引用
連結配当性向25〜30%配当性向25〜30%程度