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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり6.0円、現在株価に対する予想利回りは0.74%です。DOE(株主資本配当率)は2.71%、前年から+0.22ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営方針として位置づけ、財務体質の強化と今後の事業展開への対応を図るために必要な内部留保を確保しつつも、配当性向30%程度を維持することを本中期での基本方針としております。なお、機動的な資金政策および配当政策を実施するため、当社の剰余金の配当等を決定する機関は取締役会とする旨を定款に定めております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしています。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めています。 この方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、2026年5月15日開催の取締役会において1株当たり18円、効力発生日(支払開始日)は2026年6月10日とさせていただきました。これにより、中間配当金18円を含めた年間配当金は1株につき36円となります。(連結配当性向33.6%)。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりです。 決議 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月29日 取締役会 258 18.00 2026年5月15日 取締役会 258 18.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う事業展開への対応を図るために必要な内部留保を確保安定配当を実施していくことを基本方針としています。また、当社は、今後はより株主還元を明確にするため過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2764 ひらまつ | ¥167-0.60% | +33.60% | 118億円 | 61.6倍 | 1.9倍 | 0.73% |
6356 日本ギア工業 | ¥1,369+0.51% | +85.00% | 195億円 | 10.6倍 | 1.3倍 | 0.73% |
9722 藤田観光 | ¥2,734-1.83% | +31.19% | 1639億円 | 12.8倍 | 3.8倍 | 0.73% |
9279 ギフトホールディングス | ¥1,982+0.30% | +10.88% | 795億円 | 25.9倍 | 6.3倍 | 0.73% |
9252 ラストワンマイル | ¥4,085-0.73% | -1.57% | 112億円 | 10.0倍 | 2.1倍 | 0.73% |
4113表示中 田岡化学工業 | ¥816+0.62% | -41.30% | 117億円 | 10.8倍 | 0.6倍 | 0.74% |
6862 ミナトホールディングス | ¥5,690+1.79% | +543.67% | 421億円 | 7.9倍 | 3.6倍 | 0.74% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う図るために必要な内部留保を確保しつつも、安定配当を実施していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う図るために必要な内部留保を確保しつつも、安定配当を実施していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う図るために必要な内部留保を確保しつつも、安定配当を実施していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う図るために必要な内部留保を確保しつつも、安定配当を実施していくことを基本方針としております。 当社は