¥ -
-
2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは3.24%です。DOE(株主資本配当率)は2.71%、前年から+1.28ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績等の状況を前提に、増配を目指す方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
配当性向50%を目安にDOE2.5%を下限とする配当に努めてまいります。当社の配当政策は、安定的かつ継続的な利益配当を旨として、その時々に応じて記念増配等を行なうことにより株主への還元に努めその時々に応じて記念増配等を行なうことにより株主への還元に努めることを基本方針としています。3 【配当政策】当社の配当政策は、安定的かつ継続的な利益配当を旨として、その時々に応じて記念増配等を行なうことにより株主への還元に努めることを基本方針としています。さらなる株主還元の強化と最適資本構成の実現に向けて、配当性向50%を目安にDOE2.5%を下限とする配当に努めてまいります。 また、内部留保資金につきましては、収益力及び競争力の強化ならびに新規事業への取り組みを目的として、事業拠点の再編、研究開発、設備投資、人的投資、販売体制の強化等に有効活用して、収益力の向上をはかることにより、株主への安定的な配当の維持に寄与させていただけるものと確信しています。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としております。 なお、当社は「当会社は剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」旨を定款に定めておりますが、期末配当につきましては、株主の皆様のご意向を直接お伺いする機会を確保するため、定時株主総会の決議事項としております。 当事業年度の期末配当金は、上記方針に基づき1株につき20円とし、中間配当金の1株につき20円と合わせ年間配当金を40円とする予定です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当額 (百万円) (円) 2025年11月14日 取締役会決議 1,104 20 2026年6月24日 株主総会決議(予定) 1,104 20
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針内部留保資金につきましては、企業基盤の強化、業務の拡大、効率的な企業運営等に有効活用して、収益力の向上収益力の向上をはかることにより、株主への安定的な配当の維持に寄与させていただけるものと確信しています。 当社は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7004 カナデビア | ¥1,173-0.68% | +13.44% | 1974億円 | 13.3倍 | 1.0倍 | 3.24% |
6644 大崎電気工業 | ¥1,512+1.89% | +17.57% | 662億円 | 10.2倍 | 1.2倍 | 3.24% |
4097表示中 高圧ガス工業 | ¥1,233+0.49% | +15.23% | 681億円 | 13.3倍 | 0.8倍 | 3.24% |
4936 アクシージア | ¥308+0.33% | -33.48% | 70億円 | — | 1.0倍 | 3.25% |
3683 サイバーリンクス | ¥1,078-0.09% | -30.50% | 120億円 | 7.5倍 | 1.2倍 | 3.25% |
4250 株式会社フロンティア | ¥554+0.00% | 7億円 | 10.8倍 | 1.4倍 | 3.25% | |
3089 テクノアルファ | ¥1,077+0.75% | -2.09% | 19億円 | 4.7倍 | 0.8倍 | 3.25% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針内部留保資金につきましては、企業基盤の強化、業務の拡大、効率的な企業運営等に有効活用して、収益力の向上収益力の向上をはかることにより、株主への安定的な配当の維持に寄与させていただけるものと確信しています。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針内部留保資金につきましては、企業基盤の強化、業務の拡大、効率的な企業運営等に有効活用して、収益力の向上収益力の向上をはかることにより、株主への安定的な配当の維持に寄与させていただけるものと確信しています。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針内部留保資金につきましては、企業基盤の強化、業務の拡大、効率的な企業運営等に有効活用して、収益力の向上収益力の向上をはかることにより、株主への安定的な配当の維持に寄与させていただけるものと確信しています。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針内部留保資金につきましては、企業基盤の強化、業務の拡大、効率的な企業運営等に有効活用して、収益力の向上収益力の向上をはかることにより、株主への安定的な配当の維持に寄与させていただけるものと確信しています。 当社は