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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり160.0円、現在株価に対する予想利回りは4.30%です。DOE(株主資本配当率)は2.93%、前年から+0.06ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE(株主資本配当率)3%を目安として業績推移や目標ROEも勘案したうえで配当増額DOE(株主資本配当率)3%を目安として業績推移や目標ROEも勘案したうえで3【配当政策】 剰余金の配当につきまして当社は、株主の皆様への安定した利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置づけたうえで、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を図るとともに利益動向や経営環境を勘案し、年2回の配当を実施することを基本方針としております。 当事業年度の期末配当金につきましては、1株につき80円とさせていただきました。2025年12月1日実施済みの中間配当金1株当たり65円と合わせまして、年間配当は1株当たり145円となります。 当社は、中期経営計画『変革・BEYOND2030』において、2027年3月期までの3年間で総額80億円以上の株主還元を実施することを基本方針としております。DOE(株主資本配当率)3%を目安として業績推移や目標ROEも勘案したうえで配当増額や自己株式取得等追加施策を検討してまいります。 なお、剰余金の配当は取締役会の決議により行うことができる旨、また配当の基準日については期末(毎年3月31日)、中間期末(毎年9月30日)のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨、定款で規定しております。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月10日 1,004 65.0 取締役会決議 2026年5月13日 1,224 80.0 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年2回の配当を実施過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5911 横河ブリッジホールディングス | ¥3,030+0.83% | +6.58% | 1193億円 | 14.4倍 | 0.9倍 | 4.29% |
1853 森組 | ¥326+0.00% | -0.91% | 107億円 | 10.9倍 | 0.7倍 | 4.29% |
4078表示中 堺化学工業 | ¥3,725+0.00% | +28.40% | 627億円 | 16.4倍 | 0.8倍 | 4.30% |
4198 テンダ | ¥512+0.79% | -27.17% | 34億円 | 178.4倍 | 1.3倍 | 4.30% |
8040 東京ソワール | ¥1,047+0.10% | +11.86% | 36億円 | 109.4倍 | 0.3倍 | 4.30% |
4792 山田コンサルティンググループ | ¥1,791+0.51% | -4.53% | 344億円 | 12.2倍 | 1.7倍 | 4.30% |
3657 ポールトゥウィンホールディングス | ¥372-0.80% | +5.08% | 132億円 | 18.8倍 | 1.6倍 | 4.30% |
年2回の配当を実施原文の引用
配当性向30%以上」を目標総還元性向30%以上を目標年2回の配当を実施原文の引用
配当性向30%以上」を目標総還元性向30%以上を目標年2回の配当を実施総還元性向30%以上を目標としてまいりましたが、2022年4月より「配当性向30%以上」を目標として取り組んでまいります原文の引用
配当性向30%以上」を目標総還元性向30%以上を目標