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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり100.0円、現在株価に対する予想利回りは3.07%です。DOE(株主資本配当率)は4.12%、前年から+1.12ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、継続的かつ安定的な配当を行う方針であります内部留保資金の使途につきましては、新しい情報技術への開発投資、人材確保・育成投資、M&A投資3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つとして認識しており、中長期的な企業価値の増大が利益還元の最大の源泉になるものと考えております。配当政策につきましては、将来の企業価値の増大に向けた事業展開のための内部留保を図るとともに、当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、継続的かつ安定的な配当を行う方針であります。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款で定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、2025年12月期の1株当たり期末配当額は50円を予定しております。また、1株当たり中間配当額は40円であり、既に実施しております。 内部留保資金の使途につきましては、新しい情報技術への開発投資、人材確保・育成投資、M&A投資及び内部技術インフラの整備投資並びに経営管理機構の強化等、中長期的な企業価値の増大を図るための先行投資に投入してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当金 (円) 2025年8月12日 431 40 取締役会 2026年3月25日 539 50 定時株主総会(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当性向等を総合的に判断内部留保資金の使途につきましては、新しい情報技術への開発投資、人材確保安定的な配当を行う方針であります。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8766 東京海上ホールディングス | ¥7,992+0.76% | +29.55% | 15.18兆円 | 45.9倍 | 1.9倍 | 3.07% |
4975 JCU | ¥5,870+0.69% | +25.56% | 1445億円 | 15.9倍 | 2.6倍 | 3.07% |
9432 NTT | ¥176.1+0.69% | +11.24% | 14.34兆円 | 13.7倍 | 1.5倍 | 3.07% |
8789 フィンテック グローバル | ¥163+1.24% | +35.83% | 314億円 | 6.3倍 | 2.1倍 | 3.07% |
7800 アミファ | ¥978-1.21% | +50.23% | 31億円 | 3.4倍 | 1.1倍 | 3.07% |
4072表示中 電算システムホールディングス | ¥3,260+1.40% | -9.70% | 350億円 | 11.1倍 | 1.4倍 | 3.07% |
2359 コア | ¥2,118+0.14% | -3.16% | 304億円 | 10.2倍 | 1.5倍 | 3.07% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当性向等を総合的に判断内部留保資金の使途につきましては、新しい情報技術への開発投資、人材確保安定的な配当を行う方針であります。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当性向等を総合的に判断内部留保資金の使途につきましては、新しい情報技術への開発投資、人材確保安定的な配当を行う方針であります。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当性向等を総合的に判断内部留保資金の使途につきましては、新しい情報技術への開発投資、人材確保安定的な配当を行う方針であります。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており