4063
信越化学工業
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信越化学工業
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり136.0円、現在株価に対する予想利回りは2.31%です。DOE（株主資本配当率）は4.44%、前年から-0.26ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
４０％前後の配当性向を中長期的な目安として安定的な配当に努めています内部留保金は、競争力の強化とともに、今後の事業展開と更なる成長に積極的かつ適時に活用し３【配当政策】 当社は、財務規律をもって事業収益の拡大に邁進し、その成果を株主の皆様に適切かつ安定的に還元させていただくことを基本方針としています。内部留保金は、競争力の強化とともに、今後の事業展開と更なる成長に積極的かつ適時に活用し、企業価値を高めるよう努めています。加えて、頻度と振幅の増す経済変動に対する支えとなる財務基盤を保持しつつ、当社は自己資本利益率や資本コストに注意を払い、資本政策に取り組んでいます。株主還元はその中核であり、４０％前後の配当性向を中長期的な目安として安定的な配当に努めています。総還元性向も考慮し、自己株式の買い取りについては、株価水準やその他の事情を踏まえ、機動的に実施してきました。その一環で本年4月28日に2,500億円の自己株式取得の実施を発表しました。 2026年３月期の期末配当金は、先に行いました中間配当金53円と同額の１株につき53円を予定しています。これにより、2026年３月期の年間配当金は、前期と同額の１株当たり106円となります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めています。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年10月24日 99,275 53.00 取締役会決議 2026年６月26日 98,405 53.00 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保金は、競争力の強化とともに、今後の事業展開と更なる成長に積極的かつ適時に活用安定的な配当に努めています。自己株式の買い取りについては、株価水準やその他の事情を踏まえ、機動的に実施してきました過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3156 レスター | ¥6,280+2.28% | +135.91% | 1766億円 | 13.8倍 | 1.8倍 | 2.31% |
4063表示中 信越化学工業 | ¥5,889-0.24% | +23.72% | 10.95兆円 | 23.0倍 | 2.4倍 | 2.31% |
4925 ハーバー研究所 | ¥1,732-0.29% | -2.91% | 65億円 | 9.6倍 | 0.7倍 | 2.31% |
9412 スカパーＪＳＡＴ | ¥2,077+0.48% | +49.00% | 5887億円 | 22.6倍 | 1.9倍 | 2.31% |
255A ジーエルテクノホールディングス | ¥5,450+0.18% | +74.68% | 700億円 | 12.3倍 | 1.4倍 | 2.31% |
7643 ダイイチ | ¥1,730+0.58% | -6.49% | 194億円 | 18.9倍 | 1.1倍 | 2.31% |
6005 三浦工業 | ¥3,200-0.03% | +10.27% | 3703億円 | 12.9倍 | 1.5倍 | 2.31% |
その一環で本年４月25日に5,000億円の自己株式取得の実施を発表しました。 2025年３月期の期末配当金は原文の引用
40％前後の配当性向を中長期的な目安中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保金は、競争力の強化とともに、今後の事業展開と更なる成長に積極的かつ適時に活用安定的な配当に努めてきました。過去10年を通算すると配当性向は31％でした。今後これまで通り諸事情を勘案しつつ原文の引用
35％前後の配当性向を中長期的な目安40％の配当性向を目指中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保金は、競争力の強化とともに、今後の事業展開と更なる成長に積極的かつ適時に活用35％前後の配当性向を中長期的な目安に安定的な配当に努めていきます。 2023年３月期（第146期）の期末配当金は原文の引用
35％前後の配当性向を中長期的な目安中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保金は、競争力の強化とともに、今後の事業展開と更なる成長に積極的かつ適時に活用安定的な配当に努めていきます。 第145期の期末配当金につきましては、先に行いました第２四半期末配当金150円に対し原文の引用
35％前後の配当性向を中長期的な目安中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保金は、設備投資、研究開発投資、買収案件等に適時に充当安定的な配当に努めてまいります。 第144期の期末配当金につきましては、先に行いました第２四半期末配当金110円に対し原文の引用
配当性向35％前後を中長期的な目安