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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり14.0円、現在株価に対する予想利回りは1.17%です。DOE(株主資本配当率)は3.00%、前年から+0.67ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
成長投資、資本効率及び株主還元のバランスを考慮しつつ、安定的かつ継続的な配当を行っていく方針であります適用予定の方針
現在の方針から変更あり
原資料に記載された適用開始:2027-01-01
有価証券報告書(2025-12期)を見る2027年12月期における配当性向30%を目標としております3【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営上重要な施策の一つとして位置付けております。売上高及び営業利益が共に過去最高を更新している順調な事業成長の状況を踏まえて、成長投資、資本効率及び株主還元のバランスを考慮しつつ、安定的かつ継続的な配当を行っていく方針であります。また、2027年12月期における配当性向30%を目標としております。 なお、自己株式の取得につきましても、余剰資金が生じる場合には、株式の流動性及び株価状況について考慮しながら、機動的に実施していく方針であります。 加えて、株主の皆様への一層の還元を図るべく、株主優待制度を導入し、総還元性向の向上に寄与しております。詳細につきましては、2026年2月12日公表の「株主優待制度の新設に関するお知らせ」をご参照ください。 当社は、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年3月26日 定時株主総会決議 52,463 9
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、自己株式の取得につきましても、余剰資金が生じる場合には、株式の流動性及び株価状況について考慮しながら配当の年1回を基本過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7043 アルー | ¥943+0.21% | +5.60% | 24億円 | 8.0倍 | 1.6倍 | 1.17% |
4369 トリケミカル研究所 | ¥2,992-0.43% | +1.91% | 972億円 | 15.9倍 | 2.5倍 | 1.17% |
6769 ザインエレクトロニクス | ¥1,281+0.95% | +50.53% | 135億円 | 387.0倍 | 1.6倍 | 1.17% |
9024 西武ホールディングス | ¥3,586+0.99% | -34.35% | 9119億円 | 21.7倍 | 1.6倍 | 1.17% |
4060表示中 rakumo | ¥1,195-0.99% | -6.57% | 70億円 | 25.8倍 | 3.5倍 | 1.17% |
3121 マーチャント・バンカーズ | ¥256+0.39% | -6.91% | 79億円 | 31.5倍 | 1.7倍 | 1.17% |
4091 日本酸素ホールディングス | ¥5,630+1.08% | +3.72% | 2.44兆円 | 17.5倍 | 1.9倍 | 1.17% |
配当を行う場合、配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会事業展開及び財務基盤強化のために必要な内部留保の確保配当を行う場合、配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会事業展開及び財務基盤強化のために必要な内部留保の確保事業展開及び財務基盤強化のために必要な内部留保の確保事業展開及び財務基盤強化のために必要な内部留保の確保