¥ -
-
予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは1.98%です。DOE(株主資本配当率)は0.00%、前年から+0.00ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
経営成績および財務状況等を総合的に勘案したうえで、継続的に実施していくことを基本方針とします3【配当政策】 当社はこれまで、将来の事業拡大と財務体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的配当を実施していくことを基本方針としていましたが、内部留保の充実を優先していたため、創業以来配当を実施していませんでした。 今後も、将来の事業拡大と財務体質の強化のために必要な内部留保を確保していく方針は変わりませんが、これまでの収益体質強化に向けた諸施策や、積極的なM&Aの取り組みなどが結実し2026年12月期は大幅な増収増益を見込んでいます。当社では、基本方針に掲げた内部留保を確保しつつ安定的かつ継続的配当を実施していく体制が整ったものと判断し、配当方針を変更して2026年12月期に創業以来初めてとなる配当(期末配当)を実施する方針を決定しました。 今後の配当につきましては、引き続き将来の事業拡大に向けた投資を行い、健全な財務体質を維持し出来るよう、経営成績および財務状況等を総合的に勘案したうえで、継続的に実施していくことを基本方針とします。 なお、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当に係る決定機関を取締役会とする旨を定款で定めています。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
行う場合、中間配当と期末配当事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としています。しかしながら過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
配当履歴がありません | |||
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5268 旭コンクリート工業 | ¥860+0.35% | -9.47% | 113億円 | 18.0倍 | 0.9倍 | 1.98% |
4707 キタック | ¥354+0.57% | -5.35% | 20億円 | 14.6倍 | 0.5倍 | 1.98% |
369A エータイ | ¥2,730-2.50% | -20.18% | 116億円 | 26.0倍 | 3.6倍 | 1.98% |
3046 ジンズホールディングス | ¥5,810-1.53% | -38.39% | 1357億円 | 16.4倍 | 3.8倍 | 1.98% |
7713 シグマ光機 | ¥2,526+0.16% | +60.38% | 179億円 | 21.5倍 | 1.0倍 | 1.98% |
5840 日本総険 | ¥505+0.00% | 0.00% | — | — | — | 1.98% |
4053表示中 Sun Asterisk | ¥505+0.20% | +9.78% | 197億円 | 21.3倍 | 1.7倍 | 1.98% |
行う場合、中間配当と期末配当事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としています。しかしながら行う場合、中間配当と期末配当事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としています。しかしながら行う場合、中間配当と期末配当事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としています。しかしながら行う場合、中間配当と期末配当事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としています。しかしながら