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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり132.0円、現在株価に対する予想利回りは3.13%です。DOE(株主資本配当率)は3.17%、前年から+0.35ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
単年度の業績の影響を受けにくいDOE(株主資本配当率) 3%を目標として配当性向30%以上を目指すことを掲げております業績や財務状況、資本コスト等を総合的に勘案した上で、安定的、継続的に株主の皆さまに対し利益還元を実施していきます3 【配当政策】当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営上の重要な施策の一つとして位置付けております。持続的な成長のための投融資や研究開発を通じた中長期的な視点での企業価値の最大化、業績や財務状況、資本コスト等を総合的に勘案した上で、安定的、継続的に株主の皆さまに対し利益還元を実施していきます。こうした方針の下、配当については、単年度の業績の影響を受けにくいDOE(株主資本配当率) 3%を目標として、配当性向30%以上を目指すことを掲げております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会です。なお、中間配当については、会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めています。 当期の期末配当につきましては、上記の方針に基づき、1株当たり60円を2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。これにより、年間配当は、2025年12月に実施した1株当たり60円の中間配当と合わせ、前期比20円増配の120円となり、当期の配当性向は38.9%となります。次期の配当につきましては、中東情勢に起因する原燃料調達の不透明さやコスト上昇が下振れリスクとして存在するなど、先行きの不確実性が極めて高い状況にあることから、現時点では配当金額を未定としております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月29日 取締役会決議 普通株式 4,323 60.00 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 普通株式 4,323 60.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本前期比10円増配の80円となり、当期の配当性向は32.4%となります。次期の配当については、年間配当は、前期比20円増配継続的な安定配当を基本としつつ、健全な財務体質の維持と過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6571 キュービーネットホールディングス | ¥1,282+0.55% | -7.10% | 174億円 | 21.3倍 | 1.1倍 | 3.12% |
7613 シークス | ¥1,602+0.38% | +18.84% | 755億円 | 19.3倍 | 0.7倍 | 3.12% |
9780 ハリマビステム | ¥1,152+1.77% | +32.26% | 103億円 | 7.9倍 | 1.0倍 | 3.13% |
4043表示中 トクヤマ | ¥4,223-0.35% | +11.75% | 3038億円 | 13.5倍 | 1.1倍 | 3.13% |
2768 双日 | ¥5,756+0.73% | +45.91% | 1.20兆円 | 10.7倍 | 1.0倍 | 3.13% |
3374 内外テック | ¥4,600+3.49% | +108.14% | 161億円 | 12.5倍 | 1.2倍 | 3.13% |
6516 山洋電気 | ¥5,430+0.18% | +58.00% | 1928億円 | 18.2倍 | 1.4倍 | 3.13% |
中間配当及び期末配当の年2回を基本内部留保につきましては、事業リスクを考慮した健全な財務体質の確立と、更なる企業価値向上のための将来に向けた設備投資安定配当を基本としつつ、業績、配当性向及び中長期事業計画等を勘案して実施することを基本方針としております。また中間配当及び期末配当の年2回を基本内部留保につきましては、事業リスクを考慮した健全な財務体質の確立と、更なる企業価値向上のための将来に向けた設備投資安定配当を基本としつつ、業績、配当性向及び中長期事業計画等を勘案して実施することを基本方針としております。また中間配当及び期末配当の年2回を基本内部留保につきましては、事業リスクを考慮した健全な財務体質の確立と、更なる企業価値向上のための将来に向けた設備投資安定配当を基本としつつ、業績、配当性向及び中長期事業計画等を勘案して実施することを基本方針としております。また