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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり216.0円、現在株価に対する予想利回りは5.19%です。DOE(株主資本配当率)は5.02%、前年から+2.91ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE5%を目安とした配当を計画しています利益配分は将来の事業展開に向けた積極投資に資する内部留保を充実させつつ、安定的な配当を行う3 【配当政策】当社は、短期的な業績変動の影響を受けずに株主還元の安定性を確保するため、2025年度より株主資本配当率(DOE)を導入しました。2025年度および2026年度において、DOE5%を目安としました。 当社は、次期中期経営計画(2026年度~2028年度)において、利益配分は将来の事業展開に向けた積極投資に資する内部留保を充実させつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としており、2027年度以降もDOE5%を目安とした配当を計画しています。今後、想定以上の事業環境変化が生じた場合、もしくは想定以上の成長投資を実施した場合には、機動的にDOEの配当率を見直します。 上記の方針を踏まえ、当期末の配当金は1株につき104円50銭とし、これにより中間配当金109円50銭を加えた年間配当金は1株につき214円となります。2026年度の年間配当額(予想)は1株当たり216円(中間108円、期末108円)と予想しています。 当社は、剰余金の配当を中間配当と期末配当の年2回行うことを基本的な方針としており、会社法第459条第1項に基づき剰余金の配当等を取締役会が決定する旨を定款に定めています。 内部留保資金については、企業価値向上のために、重点事業分野における新設・増設投資、研究開発投資、社会課題の解決に向けた環境負荷低減等への投資に充当する考えでいます。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めています。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月11日 取締役会 4,185 109.50 2026年5月12日 取締役会 3,993 104.50
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回行う内部留保資金については、企業価値向上のために、重点事業分野における新設・増設投資、研究開発投資安定的な配当を行い、目標配当性向を30%以上とすることを基本方針としています。 本方針を踏まえ過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7226 極東開発工業 | ¥2,320+0.52% | -16.12% | 893億円 | 9.3倍 | 0.8倍 | 5.17% |
7061 日本ホスピスホールディングス | ¥483-1.02% | -63.96% | 41億円 | 12.4倍 | 1.1倍 | 5.18% |
6200 インソース | ¥675-7.02% | -30.34% | 567億円 | 13.2倍 | 4.2倍 | 5.19% |
4023表示中 クレハ | ¥4,165+1.34% | +3.61% | 1592億円 | 21.2倍 | 0.9倍 | 5.19% |
415A GMO TECHホールディングス | ¥5,330-0.19% | 84億円 | 19.0倍 | 2.2倍 | 5.19% | |
1847 イチケン | ¥3,465+0.00% | +88.06% | 503億円 | 6.9倍 | 1.2倍 | 5.19% |
3632 グリーホールディングス | ¥423+0.24% | -6.42% | 727億円 | 17.8倍 | 0.8倍 | 5.20% |
原文の引用
目標配当性向を30%中間配当と期末配当の年2回行う内部留保資金については、企業価値向上のために、重点事業分野における新設・増設投資、研究開発投資安定的な配当を行い、目標配当原文の引用
目標配当性向を30%中間配当と期末配当の年2回行う内部留保資金については、企業価値向上のために、重点事業分野における新設・増設投資、研究開発投資安定的な配当を行い、目標配当原文の引用
目標配当性向を30%中間配当と期末配当の年2回行う内部留保資金については長期的な競争力の強化を図るべく、重点事業分野における新設・増設投資、研究開発投資に充当中間配当と期末配当の年2回行う内部留保資金については長期的な競争力の強化を図るべく、重点事業分野における新設・増設投資、研究開発投資に充当