3988
ＳＹＳホールディングス
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ＳＹＳホールディングス
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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり9.0円、現在株価に対する予想利回りは1.60%です。DOE（株主資本配当率）は2.11%、前年から+0.05ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保金の使途につきましては、企業基盤の強化、今後の事業の拡充、戦略的な事業投資などに充てる当社の株式を長期的、安定的に保有していただくため、安定配当を維持していくことを念頭に置き当期の収益状況や今後の見通し、配当性向などを総合的に勘案して決定すべきものと考えております３ 【配当政策】株主の皆様への配当方針につきましては、株主に対する利益還元を重要な経営課題として位置付け、更なる事業拡大を図るために内部留保を確保しつつ、当社の株式を長期的、安定的に保有していただくため、安定配当を維持していくことを念頭に置き、当期の収益状況や今後の見通し、配当性向などを総合的に勘案して決定すべきものと考えております。 当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、配当決定機関は株主総会であります。 第12期連結会計年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり7.0円の配当としております。内部留保金の使途につきましては、企業基盤の強化、今後の事業の拡充、戦略的な事業投資などに充てることにより、業績の向上に努め、財務体質の強化を図るなど株主の皆様のご期待に沿うよう努めてまいります。 なお、当社は、会社法第454条第５項に定める中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 基準日が第12期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当の総額(千円) １株当たり配当金(円) 2025年10月29日 定時株主総会 73,735 7.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保金の使途につきましては、企業基盤の強化、今後の事業の拡充、戦略的な事業投資安定的に保有していただくため、安定配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9307 杉村倉庫 | ¥939+1.73% | -3.30% | 153億円 | 15.5倍 | 0.9倍 | 1.60% |
4019 スタメン | ¥626-0.16% | -51.77% | 55億円 | 18.7倍 | 3.5倍 | 1.60% |
1811 錢高組 | ¥7,510-0.13% | +16.07% | 538億円 | 21.3倍 | 0.5倍 | 1.60% |
4926 シーボン | ¥1,250+0.00% | +3.65% | 52億円 | 29.2倍 | 0.9倍 | 1.60% |
4751 サイバーエージェント | ¥1,249.5+0.28% | -28.72% | 6336億円 | 14.5倍 | 3.1倍 | 1.60% |
3988表示中 ＳＹＳホールディングス | ¥562-0.18% | -8.02% | 59億円 | 10.8倍 | 1.4倍 | 1.60% |
3561 力の源ホールディングス | ¥1,498-0.33% | -3.54% | 451億円 | 32.8倍 | 3.7倍 | 1.60% |
期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保金の使途につきましては、企業基盤の強化、今後の事業の拡充、戦略的な事業投資安定的に保有していただくため、安定配当期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保金の使途につきましては、企業基盤の強化、今後の事業の拡充、戦略的な事業投資安定的に保有していただくため、安定配当期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保金の使途につきましては、企業基盤の強化、今後の事業の拡充、戦略的な事業投資安定的に保有していただくため、安定配当期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保金の使途につきましては、企業基盤の強化、今後の事業の拡充、戦略的な事業投資安定的に保有していただくため、安定配当