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直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり16.0円、現在株価に対する予想利回りは3.31%です。DOE(株主資本配当率)は3.91%、前年から+2.28ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の事業展開および経営基盤の強化に係る投資に充当していく所存であります3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としております。 期末配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会決議によって行うことができる旨を定款で定めております。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開および経営基盤の強化に係る投資に充当していく所存であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年9月29日 27,391 18 定時株主総会決議 (注)2025年9月29日開催予定の定時株主総会における決議予定の金額となります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当の年1回を基本方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6551 ツナググループ・ホールディングス | ¥606-0.66% | -24.25% | 51億円 | 9.7倍 | 2.1倍 | 3.30% |
1997 暁飯島工業 | ¥4,090-0.24% | +27.22% | 83億円 | 9.0倍 | 1.0倍 | 3.30% |
9759 NSD | ¥2,936.5+0.39% | -17.40% | 2223億円 | 16.8倍 | 3.2倍 | 3.30% |
5410 合同製鐵 | ¥3,025+1.17% | -27.80% | 442億円 | 7.6倍 | 0.3倍 | 3.31% |
3986表示中 ビーブレイクシステムズ | ¥484+1.04% | -3.26% | 22億円 | 21.6倍 | 1.2倍 | 3.31% |
6305 日立建機 | ¥5,746+1.79% | +20.26% | 1.22兆円 | 13.6倍 | 1.3倍 | 3.31% |
2425 ケアサービス | ¥665-0.30% | -18.40% | 25億円 | 29.9倍 | 0.9倍 | 3.31% |
期末配当の年1回を基本方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま期末配当の年1回を基本方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま期末配当の年1回を基本方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま期末配当の年1回を基本方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま