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直近の実績では10年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり25.0円、現在株価に対する予想利回りは1.67%です。DOE(株主資本配当率)は4.12%、前年から+0.16ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行3【配当政策】 当社の利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。その他、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針の下、普通配当1株当たり25円を、2026年4月24日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定です。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として活用していく所存であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年4月24日 45,170 25 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当の決定機関事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7012 川崎重工業 | ¥2,408+0.33% | +23.49% | 2.01兆円 | 16.8倍 | 2.3倍 | 1.66% |
4801 セントラルスポーツ | ¥2,401-0.17% | -6.54% | 269億円 | 20.5倍 | 1.0倍 | 1.67% |
5858 STG | ¥1,200+1.18% | -48.94% | 26億円 | 22.4倍 | 0.7倍 | 1.67% |
3931表示中 バリューゴルフ | ¥1,500+0.67% | -7.24% | 27億円 | 24.6倍 | 2.6倍 | 1.67% |
222A NICS | ¥60+0.00% | — | — | — | 1.67% | |
6479 ミネベアミツミ | ¥3,595-0.30% | +27.03% | 1.44兆円 | 13.2倍 | 1.6倍 | 1.67% |
4391 ロジザード | ¥1,135-0.53% | -8.76% | 37億円 | 12.2倍 | 1.5倍 | 1.67% |
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