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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり75.0円、現在株価に対する予想利回りは1.92%です。DOE(株主資本配当率)は5.85%、前年から+2.46ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
具体的には、配当性向35%を基本方針とし、総還元性向40%を目指してまいります。株主還元と内部留保の充実とのバランスを総合的に勘案し、業績動向、財務状況及び市場環境等に応じた柔軟な対応3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置付けております。利益配分につきましては、株主還元と内部留保の充実とのバランスを総合的に勘案し、業績動向、財務状況及び市場環境等に応じた柔軟な対応を行うことを基本方針としております。 また、中期経営計画(2026~2028年度)においては、成長投資とのバランスを図りながら、安定的かつ継続的な株主還元を推進してまいります。具体的には、配当性向35%を基本方針とし、総還元性向40%を目指してまいります。 内部留保資金につきましては、人財育成、研究開発、M&A等の成長投資に活用し、中長期的な企業価値の向上及び資本効率の改善を図ってまいります。 当期の剰余金の期末配当につきましては、当期の業績、中長期的な見通し、投資計画及び資金状況並びに株主の皆様への利益還元等を総合的に考慮した結果、2026年6月18日開催の定時株主総会において1株につき66円、配当総額321,524千円とさせて頂きました。 なお、次期の配当につきましては、利益水準の見通しに加え、財務状況及び配当性向等を総合的に勘案し、1株当たり75円の期末配当を予定しております。 なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を毎年9月30日を基準日として、取締役会の決議により、行うことができる旨、定款に定めております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
利益還元と内部留保充実のバランスにおいても安定的に配当することを目標としております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9936 王将フードサービス | ¥2,926-0.14% | -24.00% | 1537億円 | 24.3倍 | 2.4倍 | 1.91% |
4365 松本油脂製薬 | ¥23,500+0.00% | +17.50% | 682億円 | 8.0倍 | 0.7倍 | 1.91% |
4406 新日本理化 | ¥235+0.00% | +3.52% | 88億円 | 6.4倍 | 0.4倍 | 1.91% |
3850表示中 エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート | ¥3,915-0.51% | +2.22% | 190億円 | 18.8倍 | 3.2倍 | 1.92% |
4495 アイキューブドシステムズ | ¥2,087-0.95% | -20.34% | 102億円 | 14.0倍 | 3.3倍 | 1.92% |
6225 エコム | ¥1,981+2.06% | +21.53% | 36億円 | 10.2倍 | 1.0倍 | 1.92% |
3001 片倉工業 | ¥3,125+1.63% | +9.34% | 990億円 | 13.0倍 | 1.0倍 | 1.92% |
利益還元と内部留保充実のバランスにおいても安定的に配当することを目標としております。利益還元と内部留保充実のバランスにおいても安定的に配当することを目標としております。中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針利益還元と内部留保充実のバランスにおいても安定的に配当することを目標とします。中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針利益還元と内部留保充実のバランス