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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり48.0円、現在株価に対する予想利回りは3.53%です。DOE(株主資本配当率)は11.56%、前年から+3.86ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・DOEの両方を基準とする
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
「累進かつ連続増配(1円以上の増配)」「配当性向 50%以上」「DOE6%以上」「年2回(中間・期末)」減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
「累進かつ連続増配(1円以上の増配)」「配当性向 50%以上」「DOE6%以上」「年2回(中間・期末)」累進かつ連続増配(1円以上の増配)3【配当政策】 当社は、経営理念に「私たちは『会社の発展』『社員の幸福』『株主の利益』をともに追求します」と掲げて、株主の皆さまへの利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置付けております。 また、持続的成長と企業価値向上の継続に向けた戦略投資を図りつつも、株主の皆さまには業績に裏付けられた成果配分に加え、積極的な還元に努めることを利益配分に関する基本方針としております。 2026年3月期の剰余金の配当につきましては、配当方針(「累進かつ連続増配(1円以上の増配)」「配当性向 50%以上」「DOE6%以上」「年2回(中間・期末)」)に基づき、1株につき18円の中間配当を実施し、期末配当は1株につき28円(普通配当23円、記念配当5円)を予定しております。 これにより、1株当たりの年間配当金は、46円(前期比+16円※、配当性向53.0%)となります。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 ※2025年4月1日付で実施した株式分割(普通株式1株につき2株)を考慮した比較 決議年月日 配当金の金額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月6日 314,485 18.00 取締役会決議 2026年6月25日 471,485 28.00 定時株主総会(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
投資及び経営体質の強化に向けた内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7599 IDOM | ¥1,204+0.17% | +15.99% | 1209億円 | 9.8倍 | 1.3倍 | 3.52% |
7483 ドウシシャ | ¥3,120+0.48% | +9.94% | 1124億円 | 12.8倍 | 1.2倍 | 3.53% |
3837表示中 アドソル日進 | ¥1,361-0.07% | -0.51% | 229億円 | 15.3倍 | 3.5倍 | 3.53% |
9799 旭情報サービス | ¥964-0.62% | -5.12% | 147億円 | 11.3倍 | 1.2倍 | 3.53% |
2674 ハードオフコーポレーション | ¥2,607+0.39% | +39.71% | 363億円 | 10.6倍 | 1.8倍 | 3.53% |
5729 日本精鉱 | ¥1,700+0.65% | -53.07% | 167億円 | 6.4倍 | 1.1倍 | 3.53% |
4809 パラカ | ¥2,040+0.49% | +1.95% | 206億円 | 10.7倍 | 1.0倍 | 3.53% |
投資を図るとともに、経営体質の強化のために必要な内部留保原文の引用
配当性向40%以上配当性向40%以上」を前提とし、「年2回(中間・期末)」実施することとして