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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり25.0円、現在株価に対する予想利回りは4.11%です。DOE(株主資本配当率)は5.03%、前年から-0.19ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
配当性向は40%から50%程度を適切な水準と考え、累進配当を継続して実施することで安定した配当を継続していくことを基本方針としております。累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを基本方針としております。また、配当性向は40%から50%程度を適切な水準と考え、累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回実施することが可能となっております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり25.0円(うち中間配当金12.5円)の配当を実施させていただく予定です。この結果、当事業年度の配当性向は50.4%となります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に迅速に対応できるように有効投資したいと考えております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 323 12.5 取締役会 2026年6月23日 323 12.5 定時株主総会(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当の年2回実施保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6291 日本エアーテック | ¥1,341+0.15% | +7.19% | 134億円 | 12.9倍 | 0.9倍 | 4.10% |
9351 東洋埠頭 | ¥1,949+0.98% | +26.31% | 140億円 | 9.8倍 | 0.4倍 | 4.10% |
3834表示中 朝日ネット | ¥609+0.16% | -15.42% | 158億円 | 13.9倍 | 1.2倍 | 4.11% |
5530 日本システムバンク | ¥1,096-0.45% | +17.34% | 25億円 | 8.3倍 | 0.9倍 | 4.11% |
8739 スパークス・グループ | ¥2,679+1.90% | +66.81% | 1060億円 | 13.8倍 | 2.6倍 | 4.11% |
3771 システムリサーチ | ¥1,948+1.35% | -7.72% | 323億円 | 12.6倍 | 2.5倍 | 4.11% |
9658 ビジネスブレイン太田昭和 | ¥1,144+2.42% | +15.67% | 371億円 | 14.0倍 | 1.2倍 | 4.11% |
期末配当の年2回実施保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま期末配当の年2回実施保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま期末配当の年2回実施保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま期末配当の年2回実施保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま