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予想年間配当金は1口または1株当たり3.0円、現在株価に対する予想利回りは3.26%です。DOE(株主資本配当率)は0.00%、前年から+0.00ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
内部留保資金につきましては、当社の企業価値を高める施策に積極的に活用したいと考えております3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する安定かつ継続的な利益還元を経営における最重要課題のひとつとして認識しております。そのため、市場環境に順応する柔軟かつ強固な経営基盤を確立し、既存事業の拡充とともに内部留保による資源をもとに成長分野への参入を進め、収益性を高めてまいります。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨の条項を定款に配しておりますが、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会となります。なお、中間配当につきましては「取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日とし、最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対して中間配当を行うことができる。」旨の条項を定款に配しております。 当事業年度の業績およびキャッシュ・フローの動向、また資本効率化の観点から総合的に勘案し、今後の安定的な経営のため内部留保の充実を図ることが最重要課題であると考え、誠に遺憾ながら無配とさせて頂きます。 内部留保資金につきましては、当社の企業価値を高める施策に積極的に活用したいと考えております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤を確立し、既存事業の拡充とともに内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4412 サイエンスアーツ | ¥1,390+0.65% | -2.32% | 113億円 | 54.7倍 | 7.3倍 | 0.07% |
5534 エンゼルグループ | ¥850+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.12% |
9661 歌舞伎座 | ¥4,170+0.24% | -8.65% | 505億円 | 165.8倍 | 4.6倍 | 0.12% |
4062 イビデン | ¥23,345+4.20% | +409.72% | 6.56兆円 | 94.6倍 | 11.4倍 | 0.13% |
3058 三洋堂ホールディングス | ¥716-0.42% | +3.77% | 52億円 | 13.7倍 | 1.6倍 | 0.14% |
3778 さくらインターネット | ¥3,750-2.09% | +3.16% | 1501億円 | 107.5倍 | 4.9倍 | 0.15% |
6433 ヒーハイスト | ¥1,327-2.21% | +179.37% | 83億円 | 89.0倍 | 3.9倍 | 0.15% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤を確立し、既存事業の拡充とともに内部留保中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針財務体質の改善と内部留保中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針事業展開に備えた内部留保中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針事業展開に備えた内部留保