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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは3.48%です。DOE(株主資本配当率)は3.65%、前年から+0.42ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
最終利益に応じて、今後の事業展開、経営環境などを総合的に勘案したうえで実施していくことを基本方針としております内部留保金につきましては、将来の利益拡大や経営基盤強化につながる新技術の研究、新商品の開発、人材の育成・教育等へ充当し3 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置づけております。配当につきましては、最終利益に応じて、今後の事業展開、経営環境などを総合的に勘案したうえで実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針とし、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の方針を踏まえて、1株当たり34円(うち中間配当金17円)としております。 内部留保金につきましては、将来の利益拡大や経営基盤強化につながる新技術の研究、新商品の開発、人材の育成・教育等へ充当し、競争力の維持強化と企業価値の向上に努めてまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当額 基準日 2025年10月30日 取締役会決議 142,142 千円 17.00 円 2025年9月30日 2026年5月15日 取締役会決議 142,142 千円 17.00 円 2026年3月31日
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
2013年3月期から、最終利益に応じて配当する業績連動型配当期末配当の年1回を基本的な方針内部留保金につきましては、将来の利益拡大や経営基盤原資料に記載された適用開始:2012-04-01
有価証券報告書(2023-03期)を見る過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6342 太平製作所 | ¥2,881-2.41% | -1.17% | 37億円 | 7.1倍 | 0.5倍 | 3.47% |
4544 H.U.グループホールディングス | ¥3,600+1.21% | +2.19% | 1982億円 | 21.0倍 | 1.5倍 | 3.47% |
3246 コーセーアールイー | ¥691-0.58% | +0.58% | 70億円 | 10.6倍 | 0.7倍 | 3.47% |
3799表示中 キーウェアソリューションズ | ¥1,151-0.43% | -2.04% | 96億円 | 14.0倍 | 1.2倍 | 3.48% |
5440 共英製鋼 | ¥2,014+0.30% | -14.08% | 875億円 | 9.6倍 | 0.4倍 | 3.48% |
9107 川崎汽船 | ¥3,451+1.32% | +53.65% | 2.09兆円 | 17.2倍 | 1.2倍 | 3.48% |
1793 大本組 | ¥2,127+0.38% | +49.05% | 541億円 | 21.3倍 | 0.8倍 | 3.48% |
2013年3月期から、最終利益に応じて配当する業績連動型配当期末配当の年1回を基本的な方針内部留保金につきましては、将来の利益拡大や経営基盤原資料に記載された適用開始:2012-04-01
有価証券報告書(2022-03期)を見る2013年3月期から、最終利益に応じて配当する業績連動型配当期末配当の年1回を基本的な方針内部留保金につきましては、将来の利益拡大や経営基盤原資料に記載された適用開始:2012-04-01
有価証券報告書(2021-03期)を見る