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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり16.5円、現在株価に対する予想利回りは2.89%です。DOE(株主資本配当率)は2.03%、前年から+0.15ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE3%を目標に継続的かつ安定的な配当の実施を目指してまいります3【配当政策】 当社は、期末配当及び中間配当のほかに基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨定款に定めております。また、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議により定める旨定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主様への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 当事業年度につきましては、普通配当を当初の予定から0.5円増額するとともに創立25周年の記念配当0.5円を加え計1.0円増額し、1株当たり16.0円の配当を実施いたしました。 また、当社は、剰余金の配当のほか、毎年9月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された株主様のうち、6ヶ月以上当社株式を保有されており、かつ、300株以上の当社株式を保有する株主様を対象に、2013年より株主優待制度を継続しております。 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付け、資本効率を意識した経営を推進し、ROE7%、DOE3%を目標に、積極的な投資を推進しながらも継続的かつ安定的な配当の実施を目指してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年5月20日 119,351 16.0 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
継続的かつ安定的な配当の実施を目指してまいります。3期連続の増配を継続いたしました。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1980 ダイダン | ¥2,945+0.00% | +42.73% | 3812億円 | 14.4倍 | 2.9倍 | 2.89% |
3768表示中 リスクモンスター | ¥571+0.35% | +12.40% | 42億円 | 20.5倍 | 0.7倍 | 2.89% |
343A IACEトラベル | ¥1,315-0.38% | -12.16% | 63億円 | 11.4倍 | 1.5倍 | 2.89% |
2341 アルバイトタイムス | ¥173+1.76% | +4.85% | 32億円 | 13.5倍 | 1.1倍 | 2.89% |
3950 ザ・パック | ¥1,452-0.14% | +20.60% | 802億円 | 14.4倍 | 1.0倍 | 2.89% |
5233 太平洋セメント | ¥4,148-0.91% | +5.68% | 4520億円 | 17.1倍 | 0.7倍 | 2.89% |
4346 NEXYZ.Group | ¥1,037+1.07% | -4.60% | 135億円 | 10.2倍 | 4.0倍 | 2.89% |
配当性向30%を目標とし、継続的かつ安定的な配当の実施3期連続の増配となる1株当たり15.0円の配当を実施いたしました。原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標とし、継続的かつ安定的な配当の実施を目指してまいります配当性向30%を目標とし、継続的かつ安定的な配当の実施2期連続の増配となる1株当たり14.75円の配当を実施いたしました。原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標とし、継続的かつ安定的な配当の実施を目指してまいります配当性向30%を目標とし、継続的かつ安定的な配当の実施して以来、増配を継続しております。原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標とし、継続的かつ安定的な配当の実施を目指してまいります配当性向30%を目標とし、継続的かつ安定的な配当の実施して以来、増配を継続しております。原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標とし、継続的かつ安定的な配当の実施を目指してまいります