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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり6.2円、現在株価に対する予想利回りは3.02%です。DOE(株主資本配当率)は1.89%、前年から+1.89ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。3 【配当政策】当社は、株主への還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、当社の定款には、会社法第454条第5項に基づき中間配当を行うことができる旨を定めており、配当の決定機関については、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会と定めております。 第27期事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり中間配当3円、1株当たり期末配当3円とし、年間の1株当たり配当6円としております。 第28期事業年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり中間配当3.10円、1株当たり期末配当3.10円とし、年間の1株当たり配当6.20円を予定しております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月8日 取締役会決議 47,056 3 2026年3月27日 定時株主総会決議(予定) 46,447 3
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤の強化のための内部留保保しつつ、安定した配当を実施していくことを基本方針としております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8349 東北銀行 | ¥1,655+0.85% | +22.96% | 157億円 | 9.2倍 | 0.7倍 | 3.02% |
3680表示中 ホットリンク | ¥205+0.49% | -28.57% | 31億円 | 35.8倍 | 0.8倍 | 3.02% |
6140 旭ダイヤモンド工業 | ¥1,124-0.35% | +26.29% | 541億円 | 23.1倍 | 0.8倍 | 3.02% |
7199 プレミアグループ | ¥2,115-0.14% | -3.78% | 817億円 | 12.4倍 | 3.2倍 | 3.03% |
8052 椿本興業 | ¥2,974+1.54% | +4.06% | 546億円 | 11.1倍 | 1.1倍 | 3.03% |
4409 東邦化学工業 | ¥826+2.99% | +1.35% | 174億円 | 10.1倍 | 0.7倍 | 3.03% |
9344 アクシスコンサルティング | ¥1,354+0.97% | +50.78% | 67億円 | 23.4倍 | 2.0倍 | 3.03% |
期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤の強化のための内部留保保しつつ、安定した配当を実施していくことを基本方針としております。期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤の強化のための内部留保保しつつ、安定した配当を実施していくことを基本方針としております。期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤の強化のための内部留保保しつつ、安定した配当を実施していくことを基本方針としております。期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤の強化のための内部留保保しつつ、安定した配当を実施していくことを基本方針としております。