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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり475.0円、現在株価に対する予想利回りは15.24%です。DOE(株主資本配当率)は3.50%、前年から+1.54ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
安定的・継続的な配当を基本方針としている
前連結会計年度の営業利益のうち33%以上を目標に利益還元を実施することといたします業績の進展状況に応じて、利益配当・自己株式取得等を通じて株主に対し利益還元を行う方針であります株主への利益還元をより安定的かつ継続的に充実させていくことが重要であると考え3 【配当政策】 当社は、株主への利益の還元が重要な経営課題であると認識し、株主資本の状況、経営実績、収益見通し等を慎重に検討した上で、業績の進展状況に応じて、利益配当・自己株式取得等を通じて株主に対し利益還元を行う方針であります。また、株主への利益還元をより安定的かつ継続的に充実させていくことが重要であると考え、減損損失などの一過性の費用を除く前連結会計年度の営業利益のうち33%以上を目標に利益還元を実施することといたします。これに加えて、連結上の親会社所有者帰属持分当期利益率(ROE)目標を最低限10%とし、将来的には15%を目指しております。 内部留保資金の使途につきましては、経営基盤の強化と今後の事業領域の充実を目的とした既存事業の拡充や新規事業の展開、M&A又はゲーム配信権の取得等、将来の成長に向けた積極的な事業展開を図るための有効投資と株主への利益の還元とのバランスを考慮し実行してまいりたいと考えております。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 上記の方針に則り、当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績及び財務状況等を勘案し、1株当たり45.0円(うち中間配当金15.0円)といたしました。なお、次期の配当につきましては、中間及び期末共に1株につき30.0円を予定しております。 当社においては、剰余金の配当は取締役会の決議により定めることとしております。なお、当社定款には、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める」旨及び「期末配当の基準日は、毎年12月31日」とし、「中間配当の基準日は、毎年6月30日」とする旨を定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年8月13日 取締役会決議 12,014 15.0 2026年2月20日 取締役会決議 23,787 30.0
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
益配当・自己株式取得等を通じて株主に対し利益還元を行中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針業績の進展状況に応じて、利益配当内部留保資金の使途につきましては、経営基盤過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8747 豊トラスティ証券 | ¥2,300-0.95% | +33.95% | 131億円 | 3.1倍 | 0.8倍 | 9.13% |
4426 パスロジ | ¥163+0.00% | 0.00% | — | — | — | 10.43% |
6191 エアトリ | ¥1,481-4.14% | +50.66% | 327億円 | 14.2倍 | 1.9倍 | 10.80% |
3659表示中 ネクソン | ¥3,116-1.02% | -4.00% | 2.44兆円 | 18.2倍 | 2.3倍 | 15.24% |
204A タイヨーパッケージ | ¥1,250+0.00% | — | — | — | 16.00% | |
5536 京橋アートレジデンス | ¥352+0.00% | 0.00% | — | — | — | 16.62% |
5531 中山不動産 | ¥1,210+0.00% | 0.00% | — | — | — | 20.17% |
益配当・自己株式取得等を通じて株主に対し利益還元を行中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針業績の進展状況に応じて、利益配当内部留保資金の使途につきましては、経営基盤益配当・自己株式取得等を通じて株主に対し利益還元を行中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針業績の進展状況に応じて、利益配当内部留保資金の使途につきましては、経営基盤益配当・自己株式取得等を通じて株主に対し利益還元を行中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針業績の進展状況に応じて、利益配当内部留保資金の使途につきましては、経営基盤益配当・自己株式取得等を通じて株主に対し利益還元を行業績の進展状況に応じて、利益配当内部留保資金の使途につきましては、経営基盤