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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり16.0円、現在株価に対する予想利回りは4.30%です。DOE(株主資本配当率)は5.43%、前年から+1.05ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
純資産配当率(DOE)3%下限総還元性向30%以上」を目標とした各期の利益に左右されない安定的な配当を実現するとともに3【配当政策】 当社は、当社のキャッシュが積み上がりやすい事業特性、財務状況を踏まえ、安定的な株主還元の継続を基本方針とし、「純資産配当率(DOE)3%下限」、「総還元性向30%以上」を目標とした中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を実施することで、各期の利益に左右されない安定的な配当を実現するとともに、利益に連動した株主還元を実現してまいります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記基本方針のもと、1株当たり16円(うち中間配当8円)としております。 内部留保資金の使途については、競争激化に対応するための設備・システム投資及び人員の拡充並びに将来の事業展開に備えた投資資金等に充当したいと考えております。 当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨、定款で定めており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおり予定しております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年9月12日 282,881 8 取締役会決議 2026年4月23日 282,881 8 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を実施内部留保資金の使途については、競争激化に対応するための設備・システム投資過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4198 テンダ | ¥512+0.79% | -27.17% | 34億円 | 178.4倍 | 1.3倍 | 4.30% |
8040 東京ソワール | ¥1,047+0.10% | +11.86% | 36億円 | 109.4倍 | 0.3倍 | 4.30% |
4792 山田コンサルティンググループ | ¥1,791+0.51% | -4.53% | 344億円 | 12.2倍 | 1.7倍 | 4.30% |
3657表示中 ポールトゥウィンホールディングス | ¥372-0.80% | +5.08% | 132億円 | 18.8倍 | 1.6倍 | 4.30% |
6369 トーヨーカネツ | ¥2,440+0.62% | +3.39% | 380億円 | 23.5倍 | 1.0倍 | 4.30% |
1928 積水ハウス | ¥3,369+0.60% | -0.18% | 2.18兆円 | 8.5倍 | — | 4.30% |
7849 スターツ出版 | ¥3,020-0.49% | -30.09% | 115億円 | 9.9倍 | 1.1倍 | 4.30% |
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)3%下限純資産配当率(DOE)3%下限」、「総還元性向30%以上」を目標とした中間配当と期末配総還元性向30%以上」を目標総還元性向30%以上」を目標とした中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を年1回の期末配当を実施内部留保資金の使途については、競争激化に対応するための設備・システム投資DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)3%下限純資産配当率(DOE)3%下限」、「総還元性向30%以上」を目標とした年1回の期末配当総還元性向30%以上」を目標総還元性向30%以上」を目標とした年1回の期末配当を実施することで、各期の利年1回の期末配当を実施することを基本方針事業展開に必要な内部留保年1回の期末配当を実施することを基本方針事業展開に必要な内部留保年1回の期末配当を実施することを基本方針事業展開に必要な内部留保