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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり27.0円、現在株価に対する予想利回りは3.04%です。DOE(株主資本配当率)は9.97%、前年から+2.60ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社グループは、革新的な製品力と高度なコンサルティング能力により市場での地位を確立していくことで、企業価値を最大化していきたいと考えております。その実現に向けて、必要な投資を継続していくための内部留保の維持拡大を図りつつ、当社の経営成績、財政状態及び事業計画の達成度等を総合的に判断し、配当を実施する方針です。 期末及び中間の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会において剰余金の配当ができる旨を定款に定めております。なお、期末及び中間配当のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 2025年度の中間配当は、1株当たり8.00円の配当を行いました。また、期末配当は、業績及び今後の事業展開等を勘案し、1株当たり14.00円を、2026年3月26日開催の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金は、優秀な人材の確保や事業成長の基盤である販売目的のソフトウエア資産の充実のために有効活用し、長期的に株主に利益を還元する体制の構築に努めてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年8月13日 取締役会決議 202,384 8.00 2026年3月26日 定時株主総会決議(予定) 343,570 14.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保資金は、優秀な人材過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8591 オリックス | ¥6,171+2.00% | +55.68% | 6.76兆円 | 11.0倍 | 1.4倍 | 3.04% |
4718 早稲田アカデミー | ¥2,470+0.24% | -13.91% | 457億円 | 17.3倍 | 2.9倍 | 3.04% |
9791 ビケンテクノ | ¥1,184-1.00% | -8.29% | 89億円 | 6.7倍 | 0.4倍 | 3.04% |
3649表示中 ファインデックス | ¥887-0.45% | -2.21% | 217億円 | 19.2倍 | 3.8倍 | 3.04% |
1892 徳倉建設 | ¥8,200+0.00% | +34.43% | 172億円 | 6.5倍 | 0.7倍 | 3.05% |
2481 タウンニュース社 | ¥721+2.56% | +5.26% | 40億円 | 8.8倍 | 0.7倍 | 3.05% |
7514 ヒマラヤ | ¥852-0.12% | 0.00% | 104億円 | 32.7倍 | 0.7倍 | 3.05% |
年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保資金は、優秀な人材年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保資金は、優秀な人材年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保資金は、優秀な人材年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針投資を継続していくための内部留保