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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは1.01%です。DOE(株主資本配当率)は0.97%、前年から+0.00ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
期末配当の年1回の剰余金の配当を、継続して実施していくことを基本方針としています内部留保資金については、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め3【配当政策】 当社は、利益配分については、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、期末配当の年1回の剰余金の配当を、継続して実施していくことを基本方針としています。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 当事業年度の配当については、上記方針に基づき当期は1株当たり10円の配当を実施することを決定しました。 内部留保資金については、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応えるコンテンツ開発・制作体制を強化し、さらには、海外展開を図るために有効投資していきたいと考えています。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めています。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月25日 86 10 定時株主総会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当の決定機関事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3634 ソケッツ | ¥599-0.99% | -23.40% | 15億円 | 15.1倍 | 2.5倍 | 1.00% |
1380 秋川牧園 | ¥998+0.00% | -3.20% | 42億円 | 159.9倍 | 1.9倍 | 1.00% |
7185 ヒロセ通商 | ¥3,890+0.00% | -5.12% | 239億円 | 10.3倍 | 1.1倍 | 1.00% |
3134 Hamee | ¥299+1.01% | -79.60% | 48億円 | 8.3倍 | 0.7倍 | 1.00% |
3641表示中 パピレス | ¥995-0.20% | +9.10% | 86億円 | 67.6倍 | 1.0倍 | 1.00% |
2683 UOGroup | ¥994+0.30% | -0.80% | 25億円 | 53.1倍 | 2.8倍 | 1.01% |
8050 セイコーグループ | ¥10,410+2.06% | +220.31% | 8511億円 | 31.7倍 | 4.5倍 | 1.01% |
剰余金の配当の決定機関事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保剰余金の配当の決定機関事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保剰余金の配当の決定機関事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保剰余金の配当の決定機関事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保