ＴＳＩホールディングス

３ 【配当政策】 利益配分に関する基本方針当社は、企業価値の長期的な向上を図りつつ安定的な配当水準を維持することを重要な基本方針としており、還元水準として、配当性向30％以上を指標とし、経営環境、業績、財務の健全性等を総合的に勘案したうえで、株主の皆様への利益還元を図ってまいります。 また、PBRやROE向上の観点から、中期経営計画期間（2025年２月期から2027年２月期まで）の累計では200億円を超える自己株式取得と、同期間最終年度におけるDOE４％以上の達成見込みを公表しております。 また、内部留保については、新規出店等の設備投資並びに新規ブランド及び新事業の開発等、資本効率の向上に資する投資に充当し、企業価値の向上を図ることを基本方針としています。自己株式の取得、処分及びその活用につきましては、当社グループの成長発展に資する資本政策並びに株主還元策の一環として検討し、時宜に適った決定をしてまいります。 なお、当社は、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行う旨を定款に定めています。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております。 当事業年度の期末配当金については、当社定款第39条の規定に基づき、2026年４月10日開催の当社取締役会で、上記の方針及び当期の業績、経営環境や今後の事業展開を考慮し、次のとおり決議しました。 （１）株主に対する配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式１株につき金40円 総額2,363百万円 （２）剰余金の配当が効力を生じる日 2026年５月７日 以上の結果、当事業年度の年間配当金は、当社普通株式１株につき40円となります。 なお、１株当たり配当額には特別配当15円が含まれております。