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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり46.0円、現在株価に対する予想利回りは2.96%です。DOE(株主資本配当率)は1.35%、前年から+0.36ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当性向につきましては、最低限15%以上とし連結総還元性向30%以上を原則で維持することとしております安定的な配当の維持を基本方針としております3 【配当政策】当社の配当に関する考え方は、効率的な業務運営による収益力の向上・財務体質の強化を通じ、安定的な配当の維持を基本方針としております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めておりますが、年1回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としております。 また、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 配当性向につきましては、最低限15%以上とし、連結総還元性向30%以上を原則で維持することとしております。内部留保資金につきましては、長期展望に立って収益を確保できる体質への改善を図るべく新製品開発、新技術開発に有効活用してまいります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株につき46円の配当を2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。更なる収益力の向上、財務体質の強化を通じて今後とも安定的な配当を継続してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 377,039 46.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当の決定機関安定的な配当の維持を基本方針としております内部留保資金につきましては、長期展望に立って収益を確保できる体質への改善を図るべく新製品開発、新技術開発に有効活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3565 アセンテック | ¥508-0.78% | -5.22% | 219億円 | 10.7倍 | 3.3倍 | 2.95% |
3439 三ツ知 | ¥677-0.29% | +6.45% | 32億円 | 14.8倍 | 0.3倍 | 2.95% |
6090 ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ | ¥609-0.81% | -17.59% | 33億円 | 17.1倍 | 1.8倍 | 2.96% |
3131 シンデン・ハイテックス | ¥7,950+5.30% | +131.10% | 150億円 | 17.0倍 | 1.9倍 | 2.96% |
3551表示中 ダイニック | ¥1,556-0.77% | +54.67% | 126億円 | 4.5倍 | 0.4倍 | 2.96% |
9509 北海道電力 | ¥1,115.5+0.59% | -2.32% | 2291億円 | 8.6倍 | 0.5倍 | 2.96% |
7995 バルカー | ¥6,760+0.90% | +76.73% | 1191億円 | 16.7倍 | 2.1倍 | 2.96% |
剰余金の配当の決定機関安定的な配当の維持を基本方針としております内部留保資金につきましては、長期展望に立って収益を確保できる体質への改善を図るべく新製品開発、新技術開発に有効活用剰余金の配当の決定機関安定的な配当の維持を基本方針としております内部留保資金につきましては、長期展望に立って収益を確保できる体質への改善を図るべく新製品開発、新技術開発に有効活用剰余金の配当の決定機関安定的な配当の維持を基本方針としております内部留保資金につきましては、長期展望に立って収益を確保できる体質への改善を図るべく新製品開発、新技術開発に有効活用剰余金の配当の決定機関安定的な配当の維持を基本方針としております内部留保資金につきましては、長期展望に立って収益を確保できる体質への改善を図るべく新製品開発、新技術開発に有効活用