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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり26.0円、現在株価に対する予想利回りは1.79%です。DOE(株主資本配当率)は2.70%、前年から+0.00ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、今後の業容拡大の原資として、有効に活用してまいります3 【配当政策】 当社は、株主への還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記基本方針のもと、1株当たり46円(うち中間配当金22円)としております。内部留保資金の使途につきましては、今後の業容拡大の原資として、有効に活用してまいります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年3月14日 取締役会決議 560 22 2025年10月29日 定時株主総会決議 611 24
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行内部留保資金の使途につきましては、今後の業容拡大の原資として過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5821 平河ヒューテック | ¥3,190-0.78% | +55.46% | 496億円 | 29.7倍 | 1.1倍 | 1.79% |
4972 綜研化学 | ¥4,195+1.57% | +104.73% | 696億円 | 15.6倍 | 1.6倍 | 1.79% |
6954 ファナック | ¥5,985-0.60% | +39.48% | 5.58兆円 | 31.1倍 | 3.0倍 | 1.79% |
2222 寿スピリッツ | ¥2,514.5-4.55% | +33.61% | 3883億円 | 29.9倍 | 8.6倍 | 1.79% |
4578 大塚ホールディングス | ¥11,160+1.09% | +39.50% | 5.86兆円 | 14.5倍 | 1.8倍 | 1.79% |
3539表示中 JMホールディングス | ¥1,450+1.05% | -6.15% | 739億円 | 14.9倍 | 1.5倍 | 1.79% |
8260 井筒屋 | ¥389+0.52% | -9.74% | 43億円 | 11.2倍 | 0.4倍 | 1.80% |
中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行内部留保資金の使途につきましては、今後の業容拡大の原資として中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行内部留保資金の使途につきましては、今後の業容拡大の原資として中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行内部留保資金の使途につきましては、今後の業容拡大の原資として中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行内部留保資金の使途につきましては、今後の業容拡大の原資として