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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは0.99%です。DOE(株主資本配当率)は1.18%、前年から-0.15ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更なし
3 【配当政策】当社は、持続的な成長と企業価値の向上は株主共通の利益であるという前提に立ち、継続的かつ安定的な配当を実施するとともに、事業の発展及び経営基盤の強化に必要な成長投資としての内部留保を充実させる前提で、業績に基づき機動的に配当を検討することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当の回数は、年1回の期末配当を基本方針としておりますが、当社定款に基づき、中間配当及び期末配当の年2回を基準日と定めております。また、当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行う」旨定款に定めております。 この方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績などを総合的に検討しました結果、株主の皆様の日頃のご支援にお応えすべく、1株当たり30円の配当を実施いたしました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、事業の発展及び経営基盤の強化を目的とし、不動産販売事業や不動産賃貸事業への投資など戦略的投資に活用していきたいと考えております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年4月9日 取締役会決議 45,232 30.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
続的かつ安定的な配当を実施するとともに、事業の発展及び経営基盤の強化過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2375 ギグワークス | ¥203+1.00% | -18.15% | 40億円 | 41.7倍 | 1.5倍 | 0.99% |
6663 太洋テクノレックス | ¥304-0.65% | +4.83% | 18億円 | 7.6倍 | 0.7倍 | 0.99% |
1431 Lib Work | ¥648-1.07% | -16.39% | 151億円 | 146.3倍 | 3.2倍 | 0.99% |
3490表示中 アズ企画設計 | ¥3,035+0.17% | +7.13% | 46億円 | 8.6倍 | 1.1倍 | 0.99% |
4722 フューチャー | ¥2,425-0.04% | +6.03% | 2152億円 | 17.5倍 | 3.2倍 | 0.99% |
2802 味の素 | ¥5,051+1.06% | +20.26% | 4.82兆円 | 35.1倍 | 6.2倍 | 0.99% |
3042 セキュアヴェイル | ¥303+1.00% | -9.82% | 23億円 | 99.7倍 | 2.0倍 | 0.99% |
続的かつ安定的な配当を実施するとともに、事業の発展及び経営基盤の強化続的かつ安定的な配当を実施するとともに、事業の発展及び経営基盤の強化続的かつ安定的な配当を実施するとともに、事業の発展及び経営基盤の強化続的かつ安定的な配当を実施するとともに、事業の発展及び経営基盤の強化