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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり42.0円、現在株価に対する予想利回りは4.80%です。DOE(株主資本配当率)は2.10%、前年から+0.13ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
各事業年度の経営成績を勘案して配当を行うことを基本方針としております。3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題として認識すると共に、持続的な成長と企業価値向上を図るための資金を成長投資に振り向けていくことに力点を置きながら、各事業年度の経営成績を勘案して配当を行うことを基本方針としております。 当社は、年1回、期末配当により剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は 株主総会であります。 この基本方針のもと、当社が2025年6月1日をもって、持株会社体制に移行したことを記念し、株主の皆様のご支援に感謝の意を表すため、当期(2025年8月期)の期末配当金につきましては、普通配当30円に記念配当10円を加え、1株につき40円を予定しております。 内部留保資金につきましては、M&A、人財、新規事業、新製品開発等の資金需要に備えるとともに、企業体質の強化を図るために有効に活用してまいりたいと考えております。 当社は、取締役会の決議によって、毎年2月末日の最終の株主名簿に記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月27日 256 40.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年1回、期末配当により剰余金の配当を行うことを基本方針過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4743 アイティフォー | ¥1,669+0.18% | +9.51% | 442億円 | 16.0倍 | 2.2倍 | 4.79% |
7781 平山ホールディングス | ¥876-1.46% | +51.69% | 134億円 | 10.7倍 | 2.3倍 | 4.79% |
7239 タチエス | ¥2,398+0.97% | +18.30% | 823億円 | 7.7倍 | 0.8倍 | 4.80% |
9163 ナレルグループ | ¥2,396+0.04% | +0.71% | 210億円 | 10.5倍 | 1.4倍 | 4.80% |
3440表示中 日創グループ | ¥875+0.00% | -24.05% | 56億円 | 10.8倍 | 0.4倍 | 4.80% |
7414 小野建 | ¥1,437-0.21% | +0.28% | 351億円 | 8.6倍 | 0.4倍 | 4.80% |
7095 Macbee Planet | ¥1,145-0.78% | -48.63% | 143億円 | 6.8倍 | 1.2倍 | 4.80% |
年1回、期末配当により剰余金の配当を行うことを基本方針年1回、期末配当により剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤強化のために必要な内部留保年1回、期末配当により剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤強化のために必要な内部留保年1回、期末配当により剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤強化のために必要な内部留保