¥ -
-
直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり20.0円、現在株価に対する予想利回りは2.95%です。DOE(株主資本配当率)は0.93%、前年から-0.06ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
当社は、株主利益を第一に尊重し、継続的な成長に必要な内部留保とのバランスを考慮しながら、配当性向についても中長期で連結配当性向30%を目標として配当を行うよう努めてまいることを基本方針としておりますが、企業価値向上に関する影響を総合的に勘案し、1株当たりの中間配当金及び期末配当金の下限を10円と設定しております。内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、経営体質の強化及び今後の成長に資するための設備投資等に有効活用していく所存であります。3 【配当政策】当社は、株主利益を第一に尊重し、継続的な成長に必要な内部留保とのバランスを考慮しながら、配当性向についても中長期で連結配当性向30%を目標として配当を行うよう努めてまいることを基本方針としておりますが、企業価値向上に関する影響を総合的に勘案し、1株当たりの中間配当金及び期末配当金の下限を10円と設定しております。また、当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります。なお、当社は、取締役会の決議によって、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 当期の配当につきましては、中間配当として1株につき10.0円、期末配当は1株につき10.0円の配当を予定しております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、経営体質の強化及び今後の成長に資するための設備投資等に有効活用していく所存であります。 なお、基準日が第64期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年1月30日 取締役会決議 46,763 10.0 2026年9月25日 定時株主総会決議(予定) 46,763 10.0
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
企業価値向上に関する影響を総合的に勘案し原文の引用
連結配当性向30%を目標として配当を行うよう努めてまいることを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4421 ディ・アイ・システム | ¥949+0.00% | -9.62% | 28億円 | 12.7倍 | 1.6倍 | 2.95% |
8154 加賀電子 | ¥5,420+5.86% | +51.61% | 2583億円 | 7.9倍 | 1.4倍 | 2.95% |
3565 アセンテック | ¥508-0.78% | -5.22% | 219億円 | 10.7倍 | 3.3倍 | 2.95% |
3439表示中 三ツ知 | ¥677-0.29% | +6.45% | 32億円 | 14.8倍 | 0.3倍 | 2.95% |
6090 ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ | ¥609-0.81% | -17.59% | 33億円 | 17.1倍 | 1.8倍 | 2.96% |
3131 シンデン・ハイテックス | ¥7,950+5.30% | +131.10% | 150億円 | 17.0倍 | 1.9倍 | 2.96% |
3551 ダイニック | ¥1,556-0.77% | +54.67% | 126億円 | 4.5倍 | 0.4倍 | 2.96% |
1株当たりの中間配当金及び期末配当金の下限を10円と設定しております。