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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり26.0円、現在株価に対する予想利回りは2.08%です。DOE(株主資本配当率)は1.72%、前年から+0.06ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
利益成長による累進配当に取り組み、2028年度DOE3%以上を目指します。業績動向、財務体質及び将来の成長に必要な内部留保の確保等を総合的に勘案し安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。累進配当に取り組み、2028年度DOE3%以上を目指します。3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する適切な利益配分を経営の重要課題の一つと位置付けており、業績動向、財務体質及び将来の成長に必要な内部留保の確保等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。 当期の配当につきましては、当該基本方針に基づき慎重に検討した結果、1株当たり年間20円(中間配当10円00銭、期末配当10円00銭)を予定しております。この結果、当期の連結配当性向は37.8%となる見込みです。 当社は、中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月14日 15,047 10.00 取締役会決議 2026年6月24日 14,570 10.00 定時株主総会決議(予定) なお、中期経営課題“IGNITION 2028”では、安定的かつ継続的配当の維持を基本として、利益成長による累進配当に取り組み、2028年度DOE3%以上を目指します。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
見通しなどを勘案して慎重に検討した結果、当期配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針投資に必要な内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3402表示中 東レ | ¥1,253+0.16% | +29.87% | 1.83兆円 | 19.8倍 | 1.0倍 | 2.08% |
6814 古野電気 | ¥7,710+1.58% | +36.46% | 2437億円 | 13.5倍 | 2.7倍 | 2.08% |
8358 スルガ銀行 | ¥2,891+2.52% | +88.46% | 4917億円 | 11.5倍 | 1.5倍 | 2.08% |
6982 リード | ¥578-0.69% | -6.47% | 15億円 | 24.9倍 | 0.6倍 | 2.08% |
6806 ヒロセ電機 | ¥25,030+0.44% | +32.79% | 8190億円 | 25.0倍 | 2.2倍 | 2.08% |
4102 丸尾カルシウム | ¥1,444-0.07% | +2.27% | 31億円 | 8.6倍 | 0.3倍 | 2.08% |
8508 Jトラスト | ¥818+0.86% | +85.07% | 1084億円 | 8.6倍 | 0.7倍 | 2.08% |
性向30%以上を株主還元方針としております。原文の引用
配当性向30%以上配当性向30%以上を株主還元方針としております。見通しなどを勘案して慎重に検討した結果、当期配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針投資に必要な内部留保性向30%以上を株主還元方針としております。原文の引用
配当性向30%以上配当性向30%以上を株主還元方針としております。見通しなどを勘案して慎重に検討した結果、当期配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針投資に必要な内部留保性向30%以上を株主還元方針としております。原文の引用
配当性向30%以上配当性向30%以上を株主還元方針としております。配当性向の目標を30%配当性向の目標を30%程度に設定しております。中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保等を総合的に勘案し、適切な配当原文の引用
配当性向の目標を30%配当性向の目標を30%程度に設定しております。中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保等を総合的に勘案し、適切な配当原文の引用
配当性向の目標を30%配当性向の目標を30%程度に設定しております。