3360
シップヘルスケアホールディングス
3360
シップヘルスケアホールディングス
¥ -
-
2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり65.0円、現在株価に対する予想利回りは2.63%です。DOE（株主資本配当率）は3.72%、前年から-0.07ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
安定的かつ継続的に業績の成長に見合った成果を株主の皆様に配当することを基本方針としております各期の連結業績を総合的に勘案しつつ、安定した配当の継続を目指してまいります。３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益配当につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、安定的かつ継続的に業績の成長に見合った成果を株主の皆様に配当することを基本方針としております。当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は、株主総会であります。なお、当社は会社法第454条第５項の規定に基づき、中間配当を取締役会の決議により可能とする旨を定款に定めております。 この方針に基づき、各期の連結業績を総合的に勘案しつつ、安定した配当の継続を目指してまいります。 当期の配当につきましては、上記の方針に基づき、普通配当60円とさせていただきます。 次期の配当につきましては、上記の方針に基づき、普通配当65円を予想いたしております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2026年６月25日 定時株主総会決議 5,521 60
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当の年１回を基本的な方針業績の成長に見合った成果を株主の皆様に配当しつつ、安定した配当の継続を目指してまいります。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4922 コーセーホールディングス | ¥5,716+0.26% | -4.35% | 3244億円 | 23.8倍 | 1.1倍 | 2.62% |
8131 ミツウロコグループホールディングス | ¥2,514+1.62% | +9.54% | 1374億円 | 15.5倍 | 1.3倍 | 2.63% |
94345 ソフトバンク（優先株式） | ¥3,809+0.26% | +0.16% | — | — | — | 2.63% |
3983 オロ | ¥1,904+0.11% | -29.64% | 291億円 | 13.8倍 | 2.9倍 | 2.63% |
3360表示中 シップヘルスケアホールディングス | ¥2,475+1.37% | +7.56% | 2268億円 | 17.0倍 | 1.5倍 | 2.63% |
5142 アキレス | ¥1,903+1.98% | +57.14% | 260億円 | 9.0倍 | 0.6倍 | 2.63% |
9536 西部ガスホールディングス | ¥2,664+2.26% | +35.02% | 959億円 | 10.9倍 | 0.8倍 | 2.63% |
期末配当の年１回を基本的な方針業績の成長に見合った成果を株主の皆様に配当しつつ、安定した配当の継続を目指してまいります。期末配当の年１回を基本的な方針業績の成長に見合った成果を株主の皆様に配当しつつ、安定した配当の継続を目指してまいります。期末配当の年１回を基本的な方針業績の成長に見合った成果を株主の皆様に配当しつつ、安定した配当の継続を目指してまいります。期末配当の年１回を基本的な方針業績の成長に見合った成果を株主の皆様に配当しつつ、安定した配当の継続を目指してまいります。