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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり70.0円、現在株価に対する予想利回りは3.90%です。DOE(株主資本配当率)は2.40%、前年から+0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定配当を継続することを基本方針としつつ将来を見据えた設備投資や財務状況、中長期の利益水準等を総合的に勘案し3【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を重要な政策と位置付け、これまでも安定配当を主眼に置いた配当政策を実施してまいりました。今後も、中期経営計画に基づく成長戦略と積極的な営業活動の展開により、安定配当を継続することを基本方針としつつ、将来を見据えた設備投資や財務状況、中長期の利益水準等を総合的に勘案し、成長に応じた配当を実施してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株につき65円の配当(うち中間配当30円)を実施することを予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は30.4%となる予定であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、第44期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額82,019千円及び1株当たり配当額35円につきましては、2026年6月19日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 70,302 30 取締役会決議 2026年6月19日 82,019 35 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針利益水準等を総合的に勘案し、成長に応じた配当により、安定配当を継続することを基本方針としつつ、将来を見据えた過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6989 北陸電気工業 | ¥2,440+2.91% | +11.62% | 191億円 | 10.1倍 | 0.7倍 | 3.89% |
4914 高砂香料工業 | ¥1,335+0.83% | -16.98% | 1302億円 | 13.1倍 | 0.8倍 | 3.90% |
3289 東急不動産ホールディングス | ¥1,283.5+0.43% | +3.42% | 9154億円 | 10.0倍 | 1.0倍 | 3.90% |
7692 アースインフィニティ | ¥77-1.28% | -37.40% | 85億円 | 14.4倍 | 6.0倍 | 3.90% |
9882 イエローハット | ¥1,745+0.98% | +2.95% | 1481億円 | 12.4倍 | 1.2倍 | 3.90% |
3352表示中 バッファロー | ¥1,796-1.75% | +19.73% | 42億円 | 8.9倍 | 0.6倍 | 3.90% |
331A メディックス | ¥487+0.41% | -10.15% | 36億円 | 9.8倍 | 1.1倍 | 3.90% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針利益水準等を総合的に勘案し、成長に応じた配当内部留保金につきましては、経営基盤により、安定配当を継続することを基本方針としつつ、将来を見据えた中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針利益水準等を総合的に勘案し、成長に応じた配当内部留保金につきましては、経営基盤により、安定配当を継続することを基本方針としつつ、将来を見据えた中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針利益水準等を総合的に勘案し、成長に応じた配当内部留保金につきましては、経営基盤により、安定配当を継続することを基本方針としつつ、将来を見据えた中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針利益水準等を総合的に勘案し、成長に応じた配当内部留保金につきましては、経営基盤により、安定配当を継続することを基本方針としつつ、将来を見据えた