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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり84.0円、現在株価に対する予想利回りは1.33%です。DOE(株主資本配当率)は2.40%、前年から+0.13ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
利益配分につきましては、累進配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益還元を実現する経営体質強化のために十分な内部留保を確保し、適切な再投資にあてる方針としております。3 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、累進配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益還元を実現すると同時に、経営体質強化のために十分な内部留保を確保し、適切な再投資にあてる方針としております。 上記の方針に基づき、第44期(2026年5月期)は、1株につき37.5円の中間配当を実施するとともに、1株につき44.5円の期末普通配当を実施した結果、年間配当額は1株につき82円となり、当期の配当性向は20.3%となりました。内部留保金につきましては、主に新規店舗の出店資金に充当する予定であり、事業拡大のため有効に投資してまいりたいと考えております。 また、当社は5月31日および11月30日を基準日とする年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」旨を定款に定めております。 なお、第44期の剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年1月13日 取締役会 2,972 37.50 2026年7月13日 取締役会 3,526 44.50
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針累進配当を基本として内部留保を確保し、適切な再投資配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益還元を実現する過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5817 JMACS | ¥1,130-0.53% | +145.12% | 64億円 | 12.5倍 | 1.1倍 | 1.33% |
604A ビーエイブル | ¥1,502+2.88% | 148億円 | 15.3倍 | 2.0倍 | 1.33% | |
7735 SCREENホールディングス | ¥13,740+3.31% | +95.80% | 2.60兆円 | 30.3倍 | 5.2倍 | 1.33% |
3349表示中 コスモス薬品 | ¥6,293-1.96% | -27.29% | 4988億円 | 15.6倍 | 1.8倍 | 1.33% |
8179 ロイヤルホールディングス | ¥1,310+0.69% | -5.69% | 1291億円 | 22.0倍 | 2.3倍 | 1.34% |
8802 三菱地所 | ¥3,655+0.55% | +9.17% | 4.40兆円 | 15.5倍 | 1.6倍 | 1.34% |
2436 共同ピーアール | ¥596-1.00% | +27.62% | 104億円 | 10.7倍 | 2.3倍 | 1.34% |
年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針累進配当を基本として内部留保を確保し、適切な再投資配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益還元を実現する年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保を確保し、適切な再投資安定的・継続的な配当年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保を確保し、適切な再投資安定的・継続的な配当内部留保を確保し、適切な再投資安定的・継続的な配当