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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり65.0円、現在株価に対する予想利回りは2.08%です。DOE(株主資本配当率)は2.05%、前年から+0.06ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
配当性向40%程度を目安に決定いたします。自己株式取得につきましても、今後、資本効率の向上と株主還元の強化から、機動的かつ弾力的に実施いたします。3【配当政策】 利益配分につきましては、収益に応じた配当を行うことを基本としつつ、企業体質の一層の強化および将来の事業展開に備えるための内部留保の充実を併せて図る方針としており、配当性向40%程度を目安に決定いたします。また、自己株式取得につきましても、今後、資本効率の向上と株主還元の強化から、機動的かつ弾力的に実施いたします。 第100期の期末配当につきましては、1株につき5円増配し、1株当たり55円とさせていただく予定であります。この結果、当事業年度の配当性向は、37.8%(連結ベース)となる予定です。また、2025年2月に自己株式取得(株式総数500千株、取得価額総額1,175,500千円)を行っており、自己株式取得を含めた総還元性向は69.9%(連結ベース)となる予定です。 内部留保資金につきましては、財務体質の一層の強化ならびに将来の事業展開に備えるため、その充実にも努めており、中長期的な視野に立った設備投資や研究開発投資を実施してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は「取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2026年3月27日 定時株主総会 (予定) 1,438,989 55
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4980 デクセリアルズ | ¥3,079+0.72% | +29.26% | 5158億円 | 18.0倍 | 4.6倍 | 2.08% |
3020 アプライド | ¥4,800+0.52% | +20.30% | 130億円 | 5.6倍 | 0.9倍 | 2.08% |
3302表示中 帝国繊維 | ¥3,120-0.48% | -4.00% | 800億円 | 16.9倍 | 1.1倍 | 2.08% |
2806 ユタカフーズ | ¥1,917-0.36% | -6.53% | 133億円 | 155.7倍 | 0.6倍 | 2.09% |
7966 リンテック | ¥5,750+0.70% | +57.75% | 3766億円 | 19.9倍 | 1.4倍 | 2.09% |
4373 シンプレクス・ホールディングス | ¥1,150-0.35% | +6.48% | 2576億円 | 24.5倍 | 5.2倍 | 2.09% |
7846 パイロットコーポレーション | ¥2,155.5+0.87% | +35.74% | 2263億円 | 15.9倍 | 1.6倍 | 2.09% |
配当性向40%程度配当性向40%程度を目安に決定いたします。期末配当の年1回を基本的な方針配当につきましては、継続して安定的な配当を行期末配当の年1回を基本的な方針期末配当の年1回を基本的な方針期末配当の年1回を基本的な方針