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直近の実績では12年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは3.90%です。DOE(株主資本配当率)は3.98%、前年から+0.67ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
適用終了:2028-03期まで
有価証券報告書(2026-03期)を見る2028年3月期までの配当性向を35%以上累進配当を継続することとしております内部留保金につきましては、主に将来の事業展開計画等に必要な投資資金として活用し3【配当政策】 当社は、2026年3月期を初年度とする「中期経営計画2030」における株主還元の方針としては、持続的な利益成長を通じて1株当たり利益を増大させ、それに伴う株主還元の強化を進めていくことを基本方針としております。具体的な還元方針としては、2028年3月期までの配当性向を35%以上、また、累進配当を継続することとしております。 また、中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、1株当たり48.0円(うち中間配当金22.0円)を予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は35.4%となる予定です。 内部留保金につきましては、主に将来の事業展開計画等に必要な投資資金として活用し、企業価値向上に努めてまいります。 当社は、定款に「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額18,714百万円及び1株当たり配当額26.0円につきましては、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 15,835 22.0 取締役会決議 2026年6月25日 18,714 26.0 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
030」における株主還元の方針としては、持続的な利益成長を通じて1株当たり利益を中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行う、また、累進配当を継続することとしております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7213 レシップホールディングス | ¥668+0.45% | +43.97% | 102億円 | 4.7倍 | 0.9倍 | 3.89% |
6989 北陸電気工業 | ¥2,440+2.91% | +11.62% | 191億円 | 10.1倍 | 0.7倍 | 3.89% |
4914 高砂香料工業 | ¥1,335+0.83% | -16.98% | 1302億円 | 13.1倍 | 0.8倍 | 3.90% |
3289表示中 東急不動産ホールディングス | ¥1,283.5+0.43% | +3.42% | 9154億円 | 10.0倍 | 1.0倍 | 3.90% |
7692 アースインフィニティ | ¥77-1.28% | -37.40% | 85億円 | 14.4倍 | 6.0倍 | 3.90% |
9882 イエローハット | ¥1,745+0.98% | +2.95% | 1481億円 | 12.4倍 | 1.2倍 | 3.90% |
3352 バッファロー | ¥1,796-1.75% | +19.73% | 42億円 | 8.9倍 | 0.6倍 | 3.90% |
内部留保金につきましては、主に将来の事業展開た、累進配当を継続することとしております。原文の引用
配当性向を35%以上配当性向を35%以上、また、累進配当を継続することとしております。中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保金につきましては、主に将来の事業展開株主還元の基本方針配当性向30%以上を目標として、安定的な配当の維持継続に努め原文の引用
配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標として、安定的な配当の維持継続に努めてまいります。中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保金につきましては、主に将来の事業展開株主還元の基本方針配当性向30%以上を目標として、安定的な配当の維持継続に努め原文の引用
配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標として、安定的な配当の維持継続に努めてまいります。中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保金につきましては、主に将来の事業展開株主還元の基本方針配当性向30%以上を目標として、安定的な配当の維持継続に努め原文の引用
配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標として、安定的な配当の維持継続に努めてまいります。中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保金につきましては、主に将来の事業展開おいて、安定的な配当政策を継続維持しつつ、25%以上の配当性向を目標株主還元の基本方針原文の引用
配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標として、安定的な配当の維持継続に努めてまいります。