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直近の実績では10年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり34.0円、現在株価に対する予想利回りは3.61%です。DOE(株主資本配当率)は1.78%、前年から+0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
経営成績や財政状態の推移及び今後の事業計画等を十分に勘案しながら剰余金の配当を行うことを基本方針としております3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績や財政状態の推移及び今後の事業計画等を十分に勘案しながら剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 このような方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当は1株当たり14円を実施し、期末配当は1株当たり16円を、2026年5月28日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のための財源として利用しております。 なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月10日 取締役会決議 84 14.00 2026年5月28日 定時株主総会決議(予定) 96 16.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6223 西部技研 | ¥1,941-1.47% | +13.84% | 377億円 | 8.5倍 | 1.1倍 | 3.61% |
6331 三菱化工機 | ¥3,325-0.75% | +23.74% | 757億円 | 9.1倍 | 1.7倍 | 3.61% |
3280表示中 エストラスト | ¥942+0.43% | -19.56% | 57億円 | 13.8倍 | 0.5倍 | 3.61% |
6412 平和 | ¥2,216+0.86% | +0.50% | 2186億円 | 19.1倍 | 0.9倍 | 3.61% |
5981 東京製綱 | ¥1,939+2.54% | +28.75% | 299億円 | 8.8倍 | 0.7倍 | 3.61% |
5011 ニチレキグループ | ¥2,354+1.03% | -13.68% | 670億円 | 14.9倍 | 0.8倍 | 3.61% |
7040 サン・ライフホールディング | ¥969-0.10% | 0.00% | 59億円 | 10.5倍 | 0.9倍 | 3.61% |
中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保