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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは1.46%です。DOE(株主資本配当率)は3.45%、前年から-0.37ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
連結配当性向30%を基準としつつ仮に短期的な利益変動の大きな局面があった場合においても1株あたり10円を目安として配当を行うことにいたします3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つであると認識しており、利益配分につきましては、経営成績及び財政状態を見ながら、また一方で将来に備えた内部留保充実の必要性を勘案し、安定性の上に業績連動を加味した株主還元を実施することを基本方針としております。具体的には、連結配当性向30%を基準としつつ、仮に短期的な利益変動の大きな局面があった場合においても1株あたり10円を目安として配当を行うことにいたします。 当社の剰余金の配当は、現在、期末配当の年1回を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。 当社は毎年9月30日を基準日とする中間配当、毎年3月31日を基準日とする期末配当を行う事ができる旨を定款に定めております。 当連結会計年度における期末配当金は以下のとおり、2026年6月26日開催の定時株主総会にて決議しております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月26日 53 10.00 定時株主総会決議 (注) 当連結会計年度に係る中間配当はありません。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
績連動を加味した株主還元を実施することを基本方針としております。業績連動を加味した株主還元期末配当の年1回を基本的な方針過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9684 スクウェア・エニックス・ホールディングス | ¥2,958-0.20% | -7.12% | 1.07兆円 | 28.0倍 | 3.0倍 | 1.45% |
9407 株式会社RKB毎日ホールディングス | ¥5,840+0.00% | 128億円 | 16.1倍 | 0.3倍 | 1.46% | |
8308 りそなホールディングス | ¥2,540+5.00% | +62.40% | 5.70兆円 | 21.4倍 | 1.9倍 | 1.46% |
3224表示中 ゼネラル・オイスター | ¥685-0.29% | +3.79% | 37億円 | 98.3倍 | 2.5倍 | 1.46% |
7630 壱番屋 | ¥1,095+0.83% | +13.59% | 1748億円 | 73.8倍 | 5.5倍 | 1.46% |
4203 住友ベークライト | ¥8,183+1.91% | +61.56% | 7179億円 | 22.8倍 | 2.0倍 | 1.47% |
2809 キユーピー | ¥4,432-0.65% | +5.85% | 6043億円 | 24.4倍 | 1.9倍 | 1.47% |
内部留保の充実を図り、事業の効率化と事業拡大のための投資年1回の期末配当を基本方針内部留保の充実を図り、事業の効率化と事業拡大のための投資年1回の期末配当を基本方針内部留保の充実を図り、事業の効率化と事業拡大のための投資年1回の期末配当を基本方針内部留保の充実を図り、事業の効率化と事業拡大のための投資年1回の期末配当を基本方針