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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり16.0円、現在株価に対する予想利回りは1.93%です。DOE(株主資本配当率)は1.55%、前年から+0.10ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
収益力の向上と内部留保の充実による企業体質の強化を図りながら、安定的な配当を行うことを基本方針としております内部留保につきましては、今後の事業展開のための投資に備えたいと考えております3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を重要政策の一つと考えており、将来の事業展開及び経営環境を考慮し、収益力の向上と内部留保の充実による企業体質の強化を図りながら、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記基本方針に基づき、期末配当は8円とし、中間配当の8円を加えた1株当たり年間配当金を16円としております。 内部留保につきましては、今後の事業展開のための投資に備えたいと考えております。 なお、当社は会社法第459条第1項に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月9日 取締役会決議 1,564 8 2026年4月7日 取締役会決議 1,564 8
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
ながら、安定的な配当を行うことを基本方針としております。中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3222表示中 ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス | ¥831-0.12% | -15.46% | 1722億円 | 1079.2倍 | 0.8倍 | 1.93% |
7150 島根銀行 | ¥519+1.57% | +4.01% | 43億円 | 28.6倍 | 1.1倍 | 1.93% |
9531 東京瓦斯 | ¥6,226+0.96% | +14.68% | 2.06兆円 | 13.0倍 | 1.2倍 | 1.93% |
6617 東光高岳 | ¥6,950+0.72% | +121.69% | 1098億円 | 9.7倍 | 1.6倍 | 1.93% |
7119 ハルメクホールディングス | ¥2,074+0.05% | +42.05% | 229億円 | 20.0倍 | 2.5倍 | 1.93% |
9005 東急 | ¥1,658.5+1.04% | -11.69% | 9358億円 | 9.6倍 | 1.0倍 | 1.93% |
9974 ベルク | ¥6,840+0.59% | -12.08% | 1425億円 | 11.6倍 | 1.2倍 | 1.93% |
ながら、安定的な配当を行うことを基本方針としております。中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針ながら、安定的な配当を行うことを基本方針としております。中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針ながら、安定的な配当を行うことを基本方針としております。中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針ながら、安定的な配当を行うことを基本方針としております。中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針