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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり18.0円、現在株価に対する予想利回りは2.77%です。DOE(株主資本配当率)は1.17%、前年から-0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております内部留保資金につきましては収益性、成長性の見込める事業分野に引き続き投資していく所存であります。3 【配当政策】当社は、株主の皆様に報いる企業価値の向上を目指すことが重要であると考え、株主に対する利益還元につきましては、財務体質の強化及び将来の事業展開に備えるために必要な内部留保とのバランスを保ちつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき中間配当は1株当たり8円を実施し、期末配当は1株当たり9円を、2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金につきましては収益性、成長性の見込める事業分野に引き続き投資していく所存であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月7日 取締役会決議 103 8 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 114 9
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針ちつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6392 ヤマダコーポレーション | ¥7,940+0.89% | +45.16% | 190億円 | 10.9倍 | 1.0倍 | 2.77% |
3167 TOKAIホールディングス | ¥1,371+1.18% | +28.85% | 1767億円 | 15.8倍 | 1.7倍 | 2.77% |
6289 技研製作所 | ¥1,948+0.78% | +32.97% | 494億円 | 20.3倍 | 1.3倍 | 2.77% |
8336 武蔵野銀行 | ¥2,957+3.83% | +122.33% | 2870億円 | 18.3倍 | 1.0倍 | 2.77% |
3123表示中 サイボー | ¥649+0.00% | +3.84% | 82億円 | 6.7倍 | 0.4倍 | 2.77% |
9301 三菱倉庫 | ¥1,584.5+1.90% | +31.06% | 5398億円 | 13.0倍 | 1.4倍 | 2.78% |
7182 ゆうちょ銀行 | ¥3,349+4.66% | +83.36% | 11.93兆円 | 20.0倍 | 1.3倍 | 2.78% |
中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針ちつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりま中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針ちつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりましては、安定配当に配慮しながら継続的に増加するように努めることを中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針しては、安定配当に配慮しながら継続的に増加するように努めることを中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針