3105
日清紡ホールディングス
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日清紡ホールディングス
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2013年以降、当社が確認できる範囲では7年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり36.0円、現在株価に対する予想利回りは1.41%です。DOE（株主資本配当率）は2.03%、前年から-0.15ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
累進配当を方針に明示
2026年度にかけて連結配当性向40％を目指し、利益成長を通じて配当水準の向上を図っていきます１株当たり年間配当金36円を下限に配当維持または増配を基本方針とします。３ 【配当政策】当社は、収益性や効率性を重視した経営を推進し、株主価値の持続的な向上を目指しています。研究開発、設備増強、Ｍ＆Ａなどの成長投資を実施し、ステークホルダーの皆様から一層評価され信頼いただける企業を目指してまいります。 配当については、中間配当および期末配当の年２回の配当により１株当たり年間配当金36円を下限に配当維持または増配を基本方針とします。2026年度にかけて連結配当性向40％を目指し、利益成長を通じて配当水準の向上を図っていきます。 当期の期末配当金については、１株当たり18円とすることを、2026年２月10日の取締役会で決議しました。これによって中間配当金を合わせた当期の年間配当額は、１株当たり36円となりました。 当社は会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めています。 (注)基準日が当事業年度に属する取締役会決議による剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2025年８月６日 2,811 18.00 2026年２月10日 2,811 18.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
持または増配を基本方針とします。原文の引用
配当性向40％を目指連結配当性向40％を目指し、利益成長を通じて配当水準の向上を図っていきます。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3622 ネットイヤーグループ | ¥500+0.00% | -10.71% | 35億円 | 21.2倍 | 1.3倍 | 1.40% |
7532 パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス | ¥712-0.56% | -27.70% | 2.13兆円 | 19.3倍 | 3.0倍 | 1.40% |
3469 デュアルタップ | ¥889+0.91% | +2.66% | 39億円 | 75.0倍 | 1.5倍 | 1.41% |
3105表示中 日清紡ホールディングス | ¥2,559+1.57% | +120.51% | 3998億円 | 16.6倍 | 1.3倍 | 1.41% |
2816 ダイショー | ¥1,421+0.07% | -0.49% | 137億円 | 24.5倍 | 1.4倍 | 1.41% |
9616 共立メンテナンス | ¥3,258+0.77% | -2.86% | 2962億円 | 15.6倍 | 2.0倍 | 1.41% |
9278 ブックオフグループホールディングス | ¥2,833+1.83% | +81.02% | 497億円 | 18.0倍 | 2.4倍 | 1.41% |
持または増配を基本方針とします。原文の引用
配当性向40％を目指連結配当性向40％を目指し、利益成長を通じて配当水準の向上を図っていきます。配当の年２回配当を基本とし、連結配当性向30%程度を目安に、安定的かつ継続的な配当を行原文の引用
配当性向30%程度連結配当性向30%程度を目安に、安定的かつ継続的な配当を行う方針です。配当の年２回配当を基本とし、連結配当性向30%程度を目安に、安定的かつ継続的な配当を行原文の引用
配当性向30%程度連結配当性向30%程度を目安に、安定的かつ継続的な配当を行う方針です。配当の年２回配当を基本とし、連結配当性向30%程度を目安に、安定的かつ継続的な配当を行原文の引用
配当性向30%程度連結配当性向30%程度を目安に、安定的かつ継続的な配当を行う方針です。