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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり13.0円、現在株価に対する予想利回りは1.55%です。DOE(株主資本配当率)は2.72%、前年から+0.04ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更なし
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
将来の事業展開と財務体質の強化等のための内部留保を確保しながら、安定した配当を継続実施していくことを基本方針内部留保資金の使途につきましては、将来の大きな投資への備えと店舗開発等に有効活用していくこととしております。3 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題のひとつと考えており、将来の事業展開と財務体質の強化等のための内部留保を確保しながら、安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、原則として年1回を基本的な方針としており、決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり13円(配当総額166,552千円)の配当支払いを2026年5月27日開催の定時株主総会において決議して実施する予定であります。 内部留保資金の使途につきましては、将来の大きな投資への備えと店舗開発等に有効活用していくこととしております。 また、当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの方々に中長期的に当社株式を保有していただき当社のファンとなっていただくことを目的として、2025年2月期において拡充した株主優待制度、保有株式数500株以上で且つ保有期間1年以上の株主様を対象にした長期保有優待を継続しております。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年8月31日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
財務体質の強化等のための内部留保ながら、安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9367 大東港運 | ¥2,001+0.05% | +154.90% | 173億円 | 18.6倍 | 1.6倍 | 1.55% |
7419 ノジマ | ¥1,289+0.55% | -4.28% | 3749億円 | 7.5倍 | 1.5倍 | 1.55% |
3080表示中 ジェーソン | ¥837-0.12% | +17.89% | 107億円 | 71.5倍 | 1.8倍 | 1.55% |
8395 佐賀銀行 | ¥7,080+5.36% | +132.89% | 1197億円 | 11.7倍 | 0.9倍 | 1.55% |
194A WOLVES HAND | ¥1,672+0.12% | +59.24% | 126億円 | 13.4倍 | 3.4倍 | 1.55% |
7986 日本アイ・エス・ケイ | ¥1,929+0.10% | +12.68% | 30億円 | 6.1倍 | 0.6倍 | 1.56% |
6647 森尾電機 | ¥3,850+1.32% | +95.23% | 51億円 | 6.8倍 | 0.8倍 | 1.56% |
財務体質の強化等のための内部留保ながら、安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。財務体質の強化等のための内部留保ながら、安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。ながら、安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。財務体質の強化等のための内部留保年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針事業展開と経営体質の強化のため内部留保いつつ、安定的な配当を実施したいと考えております。