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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり20.0円、現在株価に対する予想利回りは2.18%です。DOE(株主資本配当率)は0.66%、前年から-0.04ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
内部留保資金につきましては、経営基盤の安定および事業競争力の強化などの将来の安定成長へ向けた投資に充当する3【配当政策】 剰余金の配当につきましては、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績に裏付けられた安定的でかつ継続的な配当を経営の最重要課題の一つと位置づけております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。 この方針に基づき、当期配当金は1株につき20円とさせていただきました。 内部留保資金につきましては、経営基盤の安定および事業競争力の強化などの将来の安定成長へ向けた投資に充当することを考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 210 10.00 取締役会決議 2026年4月24日 205 10.00 取締役会決議 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当の決定機関安定的でかつ継続的な配当内部留保資金につきましては、経営基盤過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7180 九州フィナンシャルグループ | ¥1,745+6.08% | +91.07% | 7381億円 | 20.3倍 | 0.9倍 | 2.18% |
2120 LIFULL | ¥239-0.42% | +14.90% | 307億円 | 10.1倍 | 1.1倍 | 2.18% |
3543 コメダホールディングス | ¥2,843-0.46% | -11.43% | 1294億円 | 19.4倍 | 2.6倍 | 2.18% |
3055表示中 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス | ¥917-0.11% | 188億円 | 13.5倍 | 0.3倍 | 2.18% | |
7762 シチズン時計 | ¥2,429+2.19% | +138.61% | 5927億円 | 19.2倍 | 2.0倍 | 2.18% |
8334 群馬銀行 | ¥3,208+6.90% | +104.59% | 1.21兆円 | 19.5倍 | 1.9倍 | 2.18% |
6832 アオイ電子 | ¥2,472-1.44% | +0.77% | 277億円 | 119.7倍 | 0.6倍 | 2.18% |
剰余金の配当の決定機関安定的でかつ継続的な配当内部留保資金につきましては、経営基盤剰余金の配当の決定機関安定的でかつ継続的な配当内部留保資金につきましては、経営基盤剰余金の配当の決定機関安定的でかつ継続的な配当内部留保資金につきましては、経営基盤剰余金の配当の決定機関安定的でかつ継続的な配当内部留保資金につきましては、経営基盤