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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり11.0円、現在株価に対する予想利回りは1.28%です。DOE(株主資本配当率)は1.92%、前年から-0.07ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化及び業容の更なる拡大のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会を、それぞれの配当決定機関としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績など総合的に検討いたしました結果、株主の皆様の日頃のご支援にお応えすべく、1株当たり配当額として、中間配当は1株当たり4円00銭と決定し、期末配当は、2026年3月19日開催予定の第36期定時株主総会にて1株当たり7円00銭と決議する予定であります。この結果、当事業年度の配当性向は7.8%となりました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開の備えとして投入していくこととしております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年7月14日 9,595 4.00 取締役会決議 2026年3月19日 16,792 7.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針事業展開と経営体質の強化及び業容の更なる拡大のために必要な内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8995 誠建設工業 | ¥1,951+2.20% | +95.88% | 39億円 | 88.8倍 | 0.9倍 | 1.28% |
209A 小野谷機工 | ¥780+0.00% | — | — | — | 1.28% | |
3047表示中 株式会社 TRUCK-ONE | ¥857-0.35% | 21億円 | 4.4倍 | 1.2倍 | 1.28% | |
1897 金下建設 | ¥3,895-0.13% | +33.07% | 82億円 | 20.2倍 | 0.4倍 | 1.28% |
6871 日本マイクロニクス | ¥13,830+0.51% | +128.22% | 5362億円 | 28.6倍 | 5.9倍 | 1.29% |
4398 ブロードバンドセキュリティ | ¥1,319+0.30% | +2.97% | 58億円 | 15.6倍 | 2.4倍 | 1.29% |
3323 レカム | ¥93+0.00% | -29.01% | 75億円 | 33.2倍 | 1.3倍 | 1.29% |
しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針事業展開と経営体質の強化及び業容の更なる拡大のために必要な内部留保しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針事業展開と経営体質の強化及び業容の更なる拡大のために必要な内部留保しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針事業展開と経営体質の強化及び業容の更なる拡大のために必要な内部留保しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針事業展開と経営体質の強化及び業容の更なる拡大のために必要な内部留保