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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり77.0円、現在株価に対する予想利回りは2.44%です。DOE(株主資本配当率)は5.66%、前年から+3.30ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当性向40%を目標に利益還元していく予定であります継続的かつ安定的な利益還元を行っていくことを基本方針としております3 【配当政策】当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、経営体質の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績向上に応じて、継続的かつ安定的な利益還元を行っていくことを基本方針としております。 当社は剰余金を配当する場合は、期末配当の年1回を基本方針としております。また、当社は剰余金の配当を会社法第459条第1項の規定に基づき取締役会の決議により行う旨を定款に定めております。なお、当社は取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当期の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり70.0円の期末配当を実施することを決定いたしました。これにより当事業年度の配当性向は40.4%となりました。当社の配当につきましては、中長期的な視点で業績や財務状況、投資計画の状況を考慮した上で、配当性向40%を目標に利益還元していく予定であります。また、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術力の取得、有能な人材を確保するために有効投資し、将来の業績向上を通じて、株主への利益還元を図っていく所存であります。 当事業年度(2026年3月期)に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年5月14日 取締役会 497,230 70.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当の年1回を基本方針原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標に利益還元していく予定であります。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1780 ヤマウラ | ¥1,477-0.27% | +2.36% | 271億円 | 8.9倍 | 1.1倍 | 2.44% |
3843 フリービット | ¥1,682+0.00% | +1.57% | 367億円 | 10.4倍 | 4.1倍 | 2.44% |
6250 やまびこ | ¥4,510+1.58% | +73.26% | 1846億円 | 10.0倍 | 1.4倍 | 2.44% |
300A表示中 MIC | ¥3,155-0.32% | +16.29% | 224億円 | 17.4倍 | 2.5倍 | 2.44% |
5077 ハンズ | ¥2,046+0.00% | 0.00% | — | — | — | 2.44% |
6724 セイコーエプソン | ¥3,272+1.96% | +66.30% | 1.05兆円 | 42.7倍 | 1.2倍 | 2.44% |
1965 テクノ菱和 | ¥7,280+1.68% | +49.49% | 1493億円 | 12.3倍 | 2.2倍 | 2.45% |