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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは1.92%です。DOE(株主資本配当率)は2.09%、前年から+0.06ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
親会社株主に帰属する当期純利益の60%程度を目安として、利益還元に努めてまいります安定的な配当の実施に努めるとともに資本効率の向上等を目的として適宜機動的な自己株式取得を実施することとしております内部留保資金については、主に将来の事業展開に必要な資金として活用し3 【配当政策】当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るとともに、株主の皆様への利益還元を経営上重要な政策の一つとして位置付けております。利益の配分については、安定的な配当の実施に努めるとともに、資本効率の向上等を目的として適宜機動的な自己株式取得を実施することとしております。総還元性向については、特殊要因(※)を除き、親会社株主に帰属する当期純利益の60%程度を目安として、利益還元に努めてまいります。 (※)一時的な損失や利益計上により、当期純利益が大きく変動する場合を想定しております。 上記方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当は、1株につき60円(普通配当)の期末配当を2026年3月27日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金については、主に将来の事業展開に必要な資金として活用し、今後の長期的な収益基盤強化することをもって、企業価値の向上に努めてまいります。 なお、剰余金の配当については、期末配当の年1回を基本方針としており、決定機関は株主総会としています。 (注)当事業年度を基準日とする剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年3月27日 定時株主総会決議(予定) 1,908 60.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
を目的として適宜機動的な自己株式取得を実施することとしております。期末配当の年1回を基本方針いては、安定的な配当の実施に努めるとともに、資本効率の向上等を目的と過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4406 新日本理化 | ¥235+0.00% | +3.52% | 88億円 | 6.4倍 | 0.4倍 | 1.91% |
4365 松本油脂製薬 | ¥23,500+0.00% | +17.50% | 682億円 | 8.0倍 | 0.7倍 | 1.91% |
3850 エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート | ¥3,915-0.51% | +2.22% | 190億円 | 18.8倍 | 3.2倍 | 1.92% |
4495 アイキューブドシステムズ | ¥2,087-0.95% | -20.34% | 102億円 | 14.0倍 | 3.3倍 | 1.92% |
6225 エコム | ¥1,981+2.06% | +21.53% | 36億円 | 10.2倍 | 1.0倍 | 1.92% |
3001表示中 片倉工業 | ¥3,125+1.63% | +9.34% | 990億円 | 13.0倍 | 1.0倍 | 1.92% |
3222 ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス | ¥831-0.12% | -15.46% | 1722億円 | 1079.2倍 | 0.8倍 | 1.93% |
内部留保資金については、主に将来の事業展開原文の引用
総還元性向については、特殊要因(※)を除き、親会社株主に帰属する当期純利益の60%程度総還元性向については、特殊要因(※)を除き、親会社株主に帰属する当期純利益の60%程度を目安として、利益還元に努めてまいを目的として適宜機動的な自己株式取得を実施することとしております。期末配当の年1回を基本方針いては、安定的な配当の実施に努めるとともに、資本効率の向上等を目的と内部留保資金については、主に将来の事業展開原文の引用
総還元性向については、特殊要因(※)を除き、親会社株主に帰属する当期純利益の30%程度総還元性向については、特殊要因(※)を除き、親会社株主に帰属する当期純利益の30%程度を目安として、利益還元に努めてまい内部留保の水準及び配当性向等を総合的に期末配当の年1回を基本方針安定配当の実施を基本とし、業績や今後の事業展開、内部留保の水準及び配当性向等を総合的に勘案のうえ、配当を行うこととしてお事業展開、内部留保内部留保の水準及び配当性向等を総合的に期末配当の年1回を基本方針安定配当の実施を基本とし、業績や今後の事業展開、内部留保の水準及び配当性向等を総合的に勘案のうえ、配当を行うこととしてお事業展開、内部留保内部留保の水準及び配当性向等を総合的に期末配当の年1回を基本方針安定配当の実施を基本とし、業績や今後の事業展開、内部留保の水準及び配当性向等を総合的に勘案のうえ、配当を行うこととしてお事業展開、内部留保