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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり8.0円、現在株価に対する予想利回りは1.52%です。DOE(株主資本配当率)は3.30%、前年から-0.70ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
年間の連結配当性向15%を目安として、期末配当として実施することを基本方針としております継続的かつ安定的な配当を行なうことが、経営の重要課題と認識しております3 【配当政策】当社は、株主への還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行なうことが、経営の重要課題と認識しております。現段階での当社の利益配分につきましては、将来の事業の発展と経営基盤の強化のための内部留保の水準を勘案し、年間の連結配当性向15%を目安として、期末配当として実施することを基本方針としております。 なお、剰余金の配当を行う場合、「毎年3月31日(期末配当)及び毎年9月30日(中間配当)を基準日とし、会社法第459条第1項の定めにより、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、機動的な配当政策を実施するため、期末配当及び中間配当のいずれにつきましても取締役会決議により決定することとしております。 基準日が当事業年度に属する取締役会決議による剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年5月15日 取締役会決議 288,520 8 (注)当社は、2025年10月1日付で普通株式1株につき5株の株式分割を行っており、「1株当たり配当額(円)」については、当該株式分割後の株式数を基準に記載しております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行原文の引用
配当性向15%を目安配当性向15%を目安として、期末配当として実施することを基本方針としております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6082 ライドオンエクスプレスホールディングス | ¥991+0.10% | -3.79% | 97億円 | 14.7倍 | 1.1倍 | 1.51% |
5885 ジーデップ・アドバンス | ¥3,170-2.76% | +8.56% | 174億円 | 21.9倍 | 4.9倍 | 1.51% |
7552 ハピネット | ¥4,290+2.39% | +19.83% | 1859億円 | 19.6倍 | 3.2倍 | 1.52% |
2998表示中 クリアル | ¥528-0.56% | -56.79% | 188億円 | 10.7倍 | 1.8倍 | 1.52% |
4680 ラウンドワン | ¥1,187.5+0.42% | -12.17% | 3122億円 | 18.8倍 | 3.6倍 | 1.52% |
6055 ジャパンマテリアル | ¥2,309-0.69% | +22.43% | 2373億円 | 20.2倍 | 3.8倍 | 1.52% |
9962 ミスミグループ本社 | ¥3,919+2.30% | +65.99% | 1.03兆円 | 23.4倍 | 2.7倍 | 1.52% |
配当政策の基本方針としましては、事業環境、当社の経営成績や財務状況を総合的に配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行配当政策の基本方針としましては、事業環境、当社の経営成績や財務状況を総合的に配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行配当政策の基本方針としましては、事業環境、当社の経営成績や財務状況を総合的に年1回の期末配当を基本方針内部留保の充実を図るとともに、更なる成長に向けた事業資金として配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行